育才-布朗交通咨询监理有限公司面试经验

一面是视频自我介绍，大多数都会通过二面包含之前做的测试以及销售模拟，刷人比较多

初面难度一般，随便准备就行，主要是自我介绍，深挖一下简历，问一下就业城市意向，同不同意调剂，但我因为没有实习经验，面试的时候面试官说你们学校没有要求实习呀，我说没有，感觉是凉了。

共分为两轮，每轮大概十五分钟，整体感觉比较轻松，基本都是简单的问题，比如家在哪，目标工作城市，为什么选择建筑行业等

第一轮面试是总监面试，因为面试的监理员，项目在外地，面试蛮简单的，有经验即可，入职及缴纳五险一金

目前仅仅通过一面 因为疫情，所以第一轮面试（11月3日）就是hr通过视频面试，面试也没有问专业相关问题，仅是让自我介绍等一些通用的问题。然后面试后要求填写他们给的简历模板，以及录制一分钟的自我介绍视频，提交给公司。今天（11月17日）接到二面通知。

2017年参加的校园招聘，面试非常简单，基本自我介绍一下，问一下能不能吃苦，是不是独生子女，然后就让和家里商量，准备签三方了

一开始是自我介绍，然后是无领导面试，感觉自己不够积极，分数有些低，所以最好是积极一些，这样自己的分数才比较立项，是能够成功的一个关键性的因素

中国铁建地产中南公司-成本招采岗 首先2-3分钟的自我介绍。面试问题：1、你是怎样的性格？打个比方说一说；2、如何看待陪标；3、之前实习的公司有什么区别

不错的公司，详细问会工作经验，未来规划，大概20分钟，与单位的匹配程度

1.人力主管和线条领导一起面试；2.进行自我介绍，把自己主要的工作经历做一下简单描述，让领导有初步的印象；3.领导询问是否了解公司的情况，然后介绍公司的发展历程；4.线条领导根据自我介绍的内容，提问一些专业内容的问题，比如清单工程的某一分项工程的内容包括哪些，这块我当时有点紧张，突然忘了一部分，答的一般… 以及对于项目成本管理有什么自己的看法之类；5.线条领导根据我的回答做出相应的解释以及纠正不正确的地方；6.然后就是人力主管询问一些个人的情况以及自己的一些想法要求之类。