敏锐德通信技术面试经验

招聘会上有英语面试，技术面试，分数过了90就会安排技术主管面试，然后收到通知说法国的经理要来面，然后到公司去面，用英语沟通。第二天人事打电话说我过了，由于公司太远，我选择了另一家公司，薪水在成都还可以。

首先进行电话面试，问得问题都比较简单，就是根据自己的简历进行一些基础的核实，问问你的学历，工作经验，是否有意愿做销售，对销售行业是否排斥，有没有过销售经验。

开始就是先做一套笔试题，难度不算很大，虽然还有有2道没做出来 后面就是两个看起来是做技术的进行面试，主要就是根据简历上的工作经验提问，感觉还好。

面试过程安排紧凑，面试官人非常nice，过程中主要提是逻辑类问题和过往的项目经历。非常好的一次面试经历。

由于是异地面试，所以采用的是电话面试，共有以下流程： 第一轮：HR基本情况面试，例如了解：毕业学校、所学专业、工作经验、为什么要换工作等等，同时包含一小段英文对答考核。 第二轮：技术面试，问工作经验、所做的项目，针对简历进行发问，语言方面最主要问C与Java相关的知识点。 第三轮：总监面试，比较少涉及到技术，主要通过闲聊来考察你这个人。 第四轮：与HR谈工资问题以及和发offer。

先电话面试会和你用英文简单交流，然后当场和你说并约定面试的大概时间。第一轮面我的是一个中年人，但是技术和牛，感觉什么都懂，然后第二轮见了mgr聊了一些非技术问题，最后和HR聊了下为什么离职和为什么想加入这个公司就回去等消息了。

酒店里，很多人一堆，技术英语，很多流程。最后被录用。但是工资不高。目前公司主要做大数据相关。

基本专业问题提问，主要是模拟电子技术，电路，数字电子技术，还有C语言，注重基础理论，C编程较简单，面试官还会问些工作打算之类的问题