地产项目管理

未通过

985本+top30硕。面试形式是1V1结构化面试，在一个大厅里面几组面试同时进行。我的面试官对我不感兴趣，自我介绍之后就问了一些优缺点之类不痛不痒的问题，完全没有像其他hr一样挖掘简历里的个人经历去提问，也就十分钟左右吧，面试就结束了，当时就知道肯定没戏了。而且我也不是很明白，既然对我的简历不感兴趣，为啥折腾我从外地赶过去面试。。劳民伤财啊

PHP

感觉没戏

填信息表

这个公司感觉挺好的，但是有点难的，挺好的一个公司。

监控技术员

未通过

电话面试

招个库管要男的，因为货物重女的做不了，然后让女的来面试。我应聘个监控网络技术员，招聘信息的附和，问我会不会电焊能不能安玻璃门。之后给你打电话让你再去面试。这是hr在完成招聘人物啊，还是自己公司什么岗位都不了解，去面试的时候一定要电话沟通一下。问清楚别白跑。

土木/土建/结构工程师

感觉没戏

面试官很和善平易近人，自我介绍的回答和以往工作的经验经历，如何处理监理和施工单位的一些问题。如何面对行的工作。

运维工程师

感觉靠谱

HR面试

一般般

C/C++

确定通过

电话面试视频面试群面/无领导小组

问一些个人信息，针对简历中的项目问，主要让你介绍一下项目，对简历写的职业技能拓展询问，问你是否掌握其他的技能。