上海日之升新技术发展有限公司面试经验

面试算上首轮的HR电话面试的话，共计4次，总体感觉还行。1、HR电话面试，确认你的入职期望，意向，为什么想换工作，期望薪资等，如果合适和和你约下面的面试；2、因为我不想请假去面试，所以先沟通线上视频面试，是部门主管面试，感觉还可以；3、第二天，HR直接联系我进行后面的面试安排，因为反馈部门主管对我的印象蛮深，沟通好后下面的面试时间，直接总经理面试4、面试时间如期而至，做了面试信息登记，测试题（实话说，我发现我不太会，笑哭），整完就是等面试，显示HR经理面试，问的蛮细，为什么有换工作的打算，总之挑几个简历的问题，进行问的；这个结束后，继续等总经理面试，感觉自己总经理面试发挥一般，总之后面就是等通知了。以上发出来给 大家做个参考。当天面试人也挺多的

很棒

人事很不专业，问的全和岗位无关的问题，没有诚意,调查了说流动蛮大的。

压力很大，员工要看书，背书，领导要抽查。工作任务量也大。面试官态度不太好。

专业不太对口，现场需要做测试题。面试官整体蛮友好的，最后因为专业不太对口，没过。

问了会不会做网页

很容易，就随便问问简历中提到的项目

一面 一面是机考做题，包括性格偏好，职场倾向之类的，还有公务员的那个行测，最后是英语能力测试，单选阅读完型之类的，难度大概就四级水平。二面是HR面试，先是自我介绍，然后是针对简历的一些提问，为什么选择本公司、期望薪资、什么时候能来实习、为什么不考研，没问到什么专业知识，不过后面还有一轮面试，等过了在写。

1、首先到了公司门口跟门卫说我是来面试的，门卫直接说已经不招人了，搞得我很莫名其妙。后来跟HR一聊才知道，是HR忘记跟门卫打招呼了。问题是就算没打招呼，你门卫不主动核实一下吗，还态度特别差的让我去联系2、长欣是台企，管理层以台湾人为主

工作经历，英语口语书面考试，行业问题交流等等