武汉启瑞药业有限公司面试经验

首先是参加宣讲会，投递简历，在测评之后就被通知去参加初试。初试是6个人的群面，两个面试官。首先问自我介绍，内容包含个人的实践经历，优缺点，选择启瑞的原因。然后是面试官问的一些其他问题，主要是反映你的性格和能力。

以下为一面经历：两个面试官对六个求职者，没开始之前超级紧张，发现自己手心出了好多汗，然后默默的心里暗示，说服自己冷静下来。我是第一个做自我介绍的，语言表达可能不是很流畅，但总体不错，接着HR问了一些问题，轮流回答，发现自己准的的东西都有被问到，虽然自己的简历内容不及别人的耀眼，但还是幸运的接到了二面通知。希望各位求职者都顺利找到理想的。

其实我是想去另一家公司的，但是看到启瑞来我们学校校招，我就想试一试，但说实话，我没有特别想来这家公司，所以对他们公司不是很了解，只是在宣讲会上面了解了一点点，下来就简单了解了一下。 投了简历之后他们邀请我做了一个网上测评，题很多大概60题左右吧，总共时间是80分钟。第一部分有28题只有30分钟时间，我觉得这28题偏难，前5题是那种数字题，让你找规律，说实话，有的真的很难，一下子根本发现不了规律。后面有那种分析题，也有计算题，后面的部分是让你选最符合和最不符合自己的，这部分比较简单。我当时觉得第一部分时间不太够，所以我就乱选的，我猜我应该没有什么希望，后来通知了我面试。 面试是网面，有3个应聘者，一个hr，一个主管。先是自我介绍，包括项目经验，社会实践，优缺点，为什么加入启瑞，后面就是针对个人提问了。这里要给大家一些建议，就是你在自我介绍的时候要想好你介绍你某一点的时候hr会针对你这一点提出什么样的问题，到时候你该怎么回答。我当时就给自己挖了个坑，后面自己答不上来被hr嘲笑了很是尴尬。我是药学类专业嘛，她问了我药品的定义，虽然我没有按照原话答出来，但是我按照我自己的理话答了，hr说我没答上来，这让我非常的尴尬。 再有一点要注意的是，你一定要仔细听跟你一起应聘的同学说的话，她遇到的问题hr很有可能转过来问你，问你怎么解决。最后说一点，本科生应聘本身没太大优势，因为没有太多相关经验，也容易怯场，所以一定要提前好好准备一下，才能给面试官好印象。那就预祝各位应聘成功咯。

宣讲会是HR面的，面的比较随意，就是问一些基本情况，个人发展之类的；电话面试的比较专业，问了很多专业知识，难度一般。

首先HR会发给个人邮箱做一份性格测试，基本不会有人被刷掉； 第二轮是HR面试，根据个人的自我介绍展开提问，了解每个人的性格等等，会有部分被淘汰； 第三轮是在公司的部分主管面试，根据专业提问。

面试分两轮，开始是三个人对两个面试官，这次比较简单，就你的实习经历和对岗位的理解还有职业规划等提问，不要慌，要有逻辑性。第二轮式两个人对两个面试官，一个HR一个销售总监，销售总监会给两个案例，让你发表意见，看你怎么处理。一定要有逻辑性，处理问题最好分点。我当时的问题是你负责的客户因为不满断供，来武汉总公司闹，而你不在武汉，你如何处理？还有就是如何像一个从艺20年比较保守的医生推广公司的新药。

首先是网上的一个逻辑思维测试 然后接下来是两轮面试 第一轮自我介绍 第二轮专业面试 难度适中 主要就是不要太紧张 和面试官聊的好就有戏 同时聊得越好问题就会越多 放松就好 面试官比较注意实习经历

面试工厂员工关系岗，工厂位置比较偏环境一般。工厂大门保安染着黄头发，工厂还是蛮大的。员工都在活动板房里面办公，像人力，财务，行政等。 先填表再面试。初面是负责招聘的，复试是负责薪酬绩效的。两位面试官都非常年轻。人力部是按照模块分配，一个人负责员工关系，一个人负责薪酬绩效，一个人负责招聘。因为负责招聘的面试官五月离职再加上我有一段时间的招聘经历，两位面试官都推荐我面试招聘岗位。负责招聘的话，不仅要负责招聘技术人员和中高层，还要招聘一线操作工、保安、食堂阿姨、清洁阿姨。 二面面试官说她之前做招聘时还在知乎贴吧上招人（是不是意味着里面的好评都是她们HR刷的？）。做招聘要用周六时间跑人才市场，一个月一两次。工作时间8:30-5:00，当时因为迟到了，所以面到了5点多，我还觉得蛮不好意思的，结果面试官说蛮正常的。后来在螃蟹甲终试，没通过。因为招聘经验少，职业规划不明确。

1.正规面试，对于薪金和职位方面，HR的回答属于绕圈子，感觉待遇一般。 2.业务部分内容比较简单，但可操作性较低。

常规面试。自我介绍，工作经历介绍，同行业或同岗位的相关经历重点介绍，对于工作中特别印象深刻的事情的介绍。