武汉泛亚班拿有限公司面试经验

先做笔试，后来笔试完了team leader面试，再部门经理面试，都还比较简单，面试通过后适应的也还蛮快。

很好

一面 主要问你简历上的问题，有什么相关实习经历没，详细问做过的课题或者项目，会问到设计工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时。第二轮综合考察，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想来我们公司等等。简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多基本会被深挖提问。第二轮聊了一个小时左右，问的很细，虽然没过但是感觉挺有收获。建议还是得有设计院实习经验靠谱一点。

主要是正常的询问技术相关事项，擅长做什么，有哪些优势，有哪些专长，项目经验等等，是否能够加班也询问了沟通能力等等，设计管理的方法与技巧

先是网上申请，然后通知提交一些面试，然后是按要求做一些动作，一些结构化题目谈自己的立即后面问些专业问题

一面 hr面试还行技术面，针对项目，还有一些技术的基础问题，对用到的技术内容进行提问，然后对发展提了些问题

本次面试主要分为笔试和部门主管面试两个部分，笔试部分主要是专业相关的习题有两道，面试部分主要是针对你的简历进行提问，会在意你的实习经历有没有从事过相关经验

一轮，感觉很好，跟人资聊得投机，也可能是说得多错得多吧，最后基本上我来控制聊天的话题，也可能是表现得太强势了，国企不太想要这种吧！

去的那天HR不在，直接是部门老大面试的，没有谈待遇。当场试了基本办公软件操作，先是word处理页面排版，基本功没啥好说的，excel表格做预算，有点难度，对于我这种没接触过工程预算的。还有PS，考了一下去水印修改日期的基本功能。一共面试了一个多小时，时间很长，部门领导满意，后续让HR联系我来上班。待遇上不错，也不加班，基本五险一金双休，还有班车。 为什么没有去，首先是地方有点偏，距离我家快2小时，虽然领导申请加300的交通补助，除非是过去租房子，要是没有后面两条，去租房子也OK吧。其次，聊天的时候谈到这家公司买五险一金是挂靠在专门的公司，因为总公司是襄阳的，在武汉的公司基本上负责销售招投标，武汉员工要买武汉的五险，五险一金挂靠对员工来说还是有风险的。最后，问我可不可以接受工资晚点发，我问晚多久，答复是20天以上。据说工资拖欠是因为流动资金作为投标保证金，投标项目又太多。 考虑再三还是没有去，别的好说，工资不能保证按时发放的话，没有安全感。部门领导跟HR都不错，人很亲切态度也好，就是五险一金挂靠，拖欠工资。毕竟面试的时候直接问你能不能接受工资晚点发放，估计入职拖欠工资大于20天吧。

笔试是行测类题目加心理测试题，线上测试，每一步都会有短信提醒，电话基本打不通。