大运汽车面试经验

面试过程： 三面，一面给三个题目：1.家庭介绍；2.职业规划；3.对公司的了解。工资不高，公积金第二年才给，每月个任何企业加起来公积金是100-200左右。

先去进行了投简历，然后简单说了一两句就回去等通知，因为后面还有很多很多学生排队，后来第二天通知的去面试，进去之后有两个人，一个人负责问问题，另一个人记录，主要问了学的课程相关内容，以及你对工作的要求。另外重点问家庭住址，比较倾向要本地的学生。主要通过简历来决定你进不进面试，因此简历一定要做的简单明了，重点突出。

先是邮件通知面试时间和地点，面试地点是在运城总部，公司挺大。 我那天到了大运公司，先是和保安沟通，保安让电话人事部，我打通后需要保安和人事部的人沟通才能放你进去。 之后就是在办公大厅登记等候，过一会会有人事部的人通知进去面试。 整个过程普通，没有一面二面什么的，这轮面试通过基本就能签了。

面试很简单，先是一面，由人事部职员面试通过后通知下午二面，二面的话是多对一，首先自我介绍，完后考官提问。之后结束现场告知是否通过

来了3个面试官，两女一男。男的主攻技术，女的好像是人事。进去后先自我介绍（主要说一下自己是谁，他们好找你的简历），然后拿着你的简历问你一些简历上的问题，然后大家讨论一个议题，几分钟完事，然后发言，然后提问，最后那个男的问一些技术（专业）问题，都很简单。完了会告诉大家在外面等着，一个一个的进去告诉你，愿意来大运（山西运城）工作吗？你有10分钟的时间打电话回家跟父母商量，然后做决定。整个流程下来，感觉挺轻松。

主管和经理一起面试，问一些最基础的问题，准备长期干吗？

我是主动打电话到公司，人事让我过来填表写个人情况。然后回家等消息。这里要看运气了，岗位都是一个萝卜一个坑，缺人了很好进，不确认就不招。 正好缺个运维，人事通知我来见下运维的主管，简单聊了几句，问了一些运维最基本的问题。都答上来。然后办理入职。

一面是自我介绍，笔试是写一篇作文，限时30分钟，作文题目是对大学生就业难的看法，笔试通过就是终面，谈offer。

第一轮，人事科一个小年轻经验不足，抓住我离职原因不放，理解不了我选择离家近的工作的原因。第二轮，是副总。笑里藏刀，对我某部分工作内容质疑，回答技术问题错误时，表示自己把我的谎言拆穿，其实那部分工作内容确实做过，只是相对生疏了。怎么说呢有种来我这求职，我就掌握绝度主动权的感觉。

首先，HR面试，询问了毕业院校，所学专业课程等等，然后聊了一下上一份工作公司的情况，和所在部门自己科室所负责的职责，和遇到了哪些问题，然后为什么离职，同时在这里希望得到什么样的薪水，之后介绍到具体部门负责人进行了具体工作的免谈，整个过程1小时左右，最后通过了面试。