思安新能源股份有限公司面试经验

僧多粥少，基本够呛

迷迷糊糊做了笔试，然后短信通知面试，过来取取经，看看大神们的发挥

四川广元外国语学校高中化学教师 总共一轮面试，试讲占比60%，结构化占比40%。不用现场抽题，就用5到10分钟讲一堂自己最熟悉的课程。面试的老师很温柔，比较注重仪态、互动等，当天下午出结果，第二天就签三方了，效率非常的高！

刚做完ot，整个过程很快，做完整体感觉还不错，来写个分享贴。前面已经有其他经验贴总结得非常好了，我就补充几个小点好了。1. 语言选择：整个测试时可以选择中文或英语的，但是只有第一次可以选！！我一开始下意识选了英语后来就改不了了。开始测试前页面正上方会出现语言选择的提示，如果对自己英语不够自信，建议选择中文，因为题量很大，如果有语言障碍，可能会非常影响答题速度和心态。如果很重视壳牌的求职机会，一定要在论坛里找17年以后的原题来刷，不要怕麻烦，边刷边把答案记下来，我遇到了很多原题，节省了很多时间2. 语言题我做的是英文的，但刷的题是中文，所以在刷题的时候注意了一下英文里会出现哪些词。英文答题可以提前把有道打开以防万一，或者检查的时候用。一共4min24题我感觉50%以上都见过了，但即使这样最后也只有40秒左右检查时间。刷题时可以把题目答案分为【同类】，【反义词】和【对应 (xxx as to xxx)】三大类，方便检索。当然，如果你一开始就选择了中文，那就不用记答案了，差不多知道，测试的时候速度快一点作答就好。3. 数学题题量大时间紧，不做准备的话脑子要快口算要优秀才做得完。题目类型分为【数列】，【加减乘除计算】和【基础应用题】刷题时建议把数列问题都抄下来，测试的时候碰到原题的概率很大，所以提前写好，直接找正确答案就行了，不然万一遇到需要两层逻辑的数列（虽然很少），就容易紧张。保守的同学可以把应用题的答案也抄下来，因为有些题会有小陷阱，测试的时候时间紧容易做错。比如题目问后半个月的日均降水量，不小心可能会选成总降水量。我最后剩下1分多钟检查，准备工作做好还是有回报的。4. 图形题挺简单的，时间也相对最充足。对这种题不拿手的同学还是建议刷题的时候把答案记下来，留出足够的时间给没见过的题。有那种一眼看上去有点复杂的就先跳过把题号记一下，最后回去看就好。5. 性格测试诚实写就好，没有时间限制。会出现重复题目，注意前后答案的统一。另外注意最后一题点了“next”就直接提交了，所以如果要修改前面的答案，不要等到最后一题再去改，万一手滑直接点提交了就没有机会了。6. 最后补充每道题目的选项顺序都是固定的，不会随机变化，所以刷题的时候可以记下正确答案是第几个。心态很重要，一定不要慌！！！时间紧迫，所以需要：1）不会的/复杂的马上跳过，2）提前刷题做好各种准备，3）保证测试当天良好的精神状态。

油站经理一面第一轮无领导小组讨论，给了一篇材料，大概说油站出现问题，现在以小组为单位展开讨论，给出对策。5分钟阅读材料，三十分钟讨论，最后两分钟选出一人总结陈述。

第一轮视频面试，难度一般，自我介绍，然后根据简历的内容进行相关的提问，分享一些案例，问题不多但是很有明确性，主要考验的应该是沟通技巧，逻辑思维，以及相关工作的具体技能情况。 第二轮5人面试，给一份安利资料（非常详细）要求1.找出核心问题、2.提升计划/行为、3.具体行为的讨论和分享。问的问题非常详细，会根据你的回答做逻辑反推。要考核运营逻辑思维，以及通过该思维制定计划，以及实际可能出现的情况做sop的演练；一些运营判断的问题和一些工作品质的问题；数据分析、财务报表呈现等相关问题。还比较困难，不是长期处于运营工作上可能会出现逻辑漏洞，特别是数据分析和财务报表的组成部分。

企业管理咨询。总体面试感觉不错，面试难度一般，应该是通过了。

校招进去的，面试很容易，不问专业性问题，两个面试官，一个年轻一个年老，很和蔼，只面试一轮就直接签约了。

最差的面试体验！广联达总部行政！参加秋招以来面试了很多，广联达真的是最差的，人力那个女的真的好糟糕。首先问我：你同时还在面哪几个公司，我说除了你们这边还有一个。她说：哪家公司？我说：互联网公司 她问我：说公司名字。。。。我说？啊？这不方便说的，她说那你是不准备说是吗？你觉得这样可以吗？我靠然后我人傻了我就说了。（顺便说一下她全程没有开摄像头，给的理由是他的电脑摄像头坏了，真的不是怕别人看到你的嘴脸吗？）我说完那家公司的名字以后，她就咔咔一顿搜，因为我能听到她敲击键盘的声音。。。。然后她就继续问我投的那个公司什么岗位，完全侵犯隐私的那种。然后一次性抛给我三四个问题，让我回答，我回答了前几个，最后一个我说我有点记不清了能不能复述一下，她说：你面试不做记录吗？你确定要让我陈述吗？我的火已经噌噌噌了。最后她让我反问她，我说我这个岗位会根据业务线不同有不同吗？她一直说她不懂我的问题，然后一直打断我说话，反正最后除了打断我也没回答啥。浪费了我的时间和感情还给我惹了一肚子火！气死人了！

一面：先参加宣讲，然后直接交简历筛选面试，一面是公司人力部门的同事面试，就大概问一些你的研究方向，实习经历和家里人怎么看待你去长沙之类的问题，比较简单。二面：一面后直接进了二面，是人力经理面试，问题就比较有难度了，会问你最近关注的美妆新闻，你自己的见解，你遇到的困难和解决的方法还有自己的从中得到的经验，然后会有情景问题，HR随机给你提出一个情景，需要你临场想出一个应对策略。