思安新能源股份有限公司

面后端，先做笔试题（考察计算机基础），再面试。HR妹子全程面技术（因为我太菜，老板都懒得面试我）。我是外包公司出来的，通过今天的面试才知道互联网公司对外包公司出来的人很有意见。主要有2点，1：认为外包公司出来的无责任心，只求能够实现功能。2：认为外包公司出来的不追求技术和产品融合。今天HR和我说这些的时候，我就已经知道结果了，但我还是耐心的听完了。一段非常尴尬的面试经历。

面试去到那里跟我说是成人用品，但是岗位只写个电子产品，不提前说，都到那了难道白跑一趟吗。面试流程是自我介绍，问问题，然后拿个成人用品让你手绘建模，限时两个小时。面试的人挺有礼貌的，但不是HR，工作室里的挺多年轻人的。

1、第一面主要是基础面试，数据库，操作系统，网络基础，并且手写一道算法题。 2、二面主要聊项目经验，选择一个自己之前做过的项目进行介绍，期间面试官会随时打断提问，之后也会写一道算法题。 3、三面是部门经理，主要聊之前项目中用到的技术和职业规划。 4、四面是CTO面试，聊对公司发展的看法并且探讨了一个算法题。

面试前还再三询问深圳是否有后端，告知有，安排面试。一面技术，小哥技术和我半斤八两，很轻松。结果完事后，团队老大让回去等消息，被毙的莫名其妙，应该是岗位不缺人了还安排面试，应聘者面试成本很高的，很差的一次面试体验。

就说一下部门面试感受吧，首先形式很正规，面试官介绍，面试内容介绍，面试大概用时介绍，其次是技术栈的面试，涉及基础知识，项目经历，面对一些问题的解决方法，很全面。虽然我有些没有回答上来，但整个面试感受还是不错的。

公司小而美，个人观察感觉发展和潜力一般，面试20分钟左右，感觉在走流程形式。技术栈都满足公司需求，就没有然后了，职位长期在招聘网站挂着，像是在打广告，没有招人打打算，也不太了解公司到底需要什么样的人才。

1.电话面试； 2.IBA线上测试（需要自备摄像头）； 3.IBA过了以后现场笔试； 4.hr面试； 5.技术面试； 6.hrbp联合面试。 内容都不算很难，但是考察的范围很广。其中1456可能会问一些重复的问题，求职者切忌撒谎或者敷衍回答。如果前言不搭后语，逻辑不能自洽，信息变来变去，回答磕磕巴巴，那么根据面试的录音反复核对就可能被淘汰。（个人的猜测）