邯郸市美的房地产开发有限公司面试经验

问了些常问的，家里几个人，住在哪，只通过了第一轮，现在在等第二轮的面试，还不知道是什么呢，希望能通过。

狼多肉少，真心的觉得很难，有无领导小组讨论，接下来就是复试，要求很高，综合素质比较强才有可能通过！当成一种磨练吧！

面试的人很多，但没有群面，而是轮着单面。等了很久终于轮到，进去后面试官就简单的问了些家庭情况，个人情况等内容后，问为什么找工作，为什么想从事这份工作

首先，填应聘表（正面是个人简介类，背面是一些主观题如目标、职业规划、上家公司相关情况等）然后，做自我介绍（包括家庭成员，实习/工作经历）、自我评价最后，聊一聊公司职位的要求、你对公司的提问等然后等待复试。

上六休一，节假日不休，说是攒到年底，过年时候多休几天，招聘写的工资6000-8000，实际工资5000左右，工作环境不太好（钢铁企业自己品吧），面试不难，主要看工作经历

面试经验第一轮：无领导小组讨论记得积极一点，泼一点； 第二轮：出题目，表达自己的看法记得莫装逼，不懂就少说，稳一点总之，不要急。

当时是很多人过去，就发表格填写，反正发表的那个人事的态度不是很好，因为问好多问题都不回答你。然后恒大就是看中学历，就要那个学历，什么经验都不看重。

公司规模不小，可是在一个小县城，想招个全媒体能人，就是策划拍摄剪辑特效都很强的大牛，工资一个月四五千。我认识这种朋友，可是人家花一星期做个项目就纯收入几万，都有自己的合作圈子，收入高又有保障，工作又自由，谁稀罕这点死工资。后来又问职业规划，说他们教不了东西，问想提升自我为什么来我们这儿？人不该往高处走吗？意思是来你们公司就是混吃等死是吗？ 整个面试过程给我一种想招个能力强，爱蹲一个岗位一辈子的人的感觉，还发在校招里，做梦想忽悠大牛进来。要不是今年被疫情搞心态了想稳定发展看都不会看这种。说一句实话，眼高手低的不只是学生，企业更严重，尤其是辅助职能岗，企业不懂想招个懂得然后又不想花钱。所以说看到发布半年还在招人的岗位投都别投，纯粹给自己找不自在。

前期先打电话预约拉时间  到办事处后面试的经理很随和  面带微笑  给人的感觉很放松  主要问一些自己本身的情况和工作经历  前一个工作为什么辞职和具体干的什么

无领导小组面试，十个人。题目：一辆火车正常在轨道上行驶，突然出现9个小孩在轨道上玩耍，这时有一个扳道工，他可以选择改变轨道路径到一条废弃的路上，可是这条废弃道路上，有一个小孩子在玩耍，问如果你是扳道工你会怎么选择。