中一石化科技面试经验

4个面试官，面试问题专业性一般，但是问得特细，细节方面你一没说到，马上就给你指出来，非得让你说出个一二三出来，一个面试审犯人一样，硬声声地一个多小时。没点技术基础、口才不好的人，劝别去了，根本应付不过来的。

突然想起来评论一波。之前面的上海的岗，公司并不是真的要人，没啥好说的（省略吐槽的一万字），浪费时间和金钱，还耽误其他机会。

面试流程不复杂，主要看面试的岗位主管满意不满意，实习生主要是三视图和英语水平测试，会让你翻译一段英语文章。

人事部先问下你的基本资历，再带到相关主管面谈。聊些杂七杂八的。薪资不是很高，要到处跑。其他也没什么。双休，保持正常心。

主要是以部门经理考核为主，人力只是辅助，总经理也不会过多干预，更多还是要在部门经理面前展示好即可。定级包括后边的职业生涯，除非得到总经理提拔，最终都是要靠部门经理决议的。

通过率很低，基本都没戏，他们只要本地的，该公司吃饭要自解决，办公室楼下附近饭店吃饭很贵，外地人给点工资吃吃饭差不多了。面试还很多花头，搞好几个小时，折腾。外地的最好不要来了，充当炮灰。

面试官会先根据你的简历问一下你的基本情况，如果是外地的（非宁波本地），会问你是否有意向长期留在宁波工作，然后会就公司情况做一些介绍，最后问你是否有什么问题。

无语！校招过去面试的人力资源岗位，专业不符，一面的姐姐非常棒，部门经理面试压力很大，问了很多专业问题，but ，您知道我不是专业对口的吧。 专业问题问的比较深，一脸懵，在我回答的时候还不断打断我，一副高高在上的感觉，作为一个求职者，并没有感受到面试官的基本礼貌和素养，一路校招厮杀过来，这次感觉真的差，虽然自身也有原因，但是，作为一个双向选择的机会，企业也要提升个人素质啊。

一共三轮面试，第一个是我未来的同事，拿了一张面试题给我做，面试题都比较基础，就是考php基本知识，psr4，数据库事务的概念和隔离级别。 第二轮是总监面，问了一点以前项目的东西。 然后就是boss面试，问了我个人职业发展和预期的薪水，总的来说还算高效吧。

跨行业面试，主要面对HR和经理，简单地交流了一下就通过了。