海南东风南方汽车销售服务有限公司面试经验

面试的岗位以活动为主，先笔试，主要都是关于一些新车发布的活动策划，有想法，能讲清楚就OK了。接下来是面谈，因为专业原因，蛮自信的，回答的时候没有胆怯。

面试过程比较轻松，hr问的问题大多是今后的打算，你问我答的模式。因为销售顾问也不是什么技术性职业，所以只要自己不是特别差， 有点经验。HR通过对话感受的到自己的真诚，都会通过。

最开始的时候是下午接到HRJJ的电话，那会我还在做实验，忙不过来，没办法，只能给HRJJ说声抱歉了。还好的是JJ比较通情达理，很体谅咱们小异族的痛，后来约好第二天联系。然后第二天一大早就在那开始等待着电话，从早上到下午都木有。实在收不了了 自己打电话过去，然后就问一些基本类型的，自我介绍，优缺点神马神马的东西，又闲聊了一会儿就过了。

国企性质，工资一般，里面氛围感觉比较轻松。面试过程曲折，投递的是市场岗位，谈的很不错，到了回去等通知上岗的地步，但是过了一周没消息，打电话过去问，说是这个岗位更倾向于网络设计，但是看我有行政工作经历，让我再去和行政部谈谈。于是再去，谈，告诉我公司只有校招的引进薪资方案，开始不高，一年后涨700这样（有些忘了），我说这个要考虑下，一天内给公司答复，回家想想我还是挺喜欢那边的氛围的，虽然说有点远，于是打电话，行政经理说要通报总经理，再发短信，没人回。现在想想，这个公司大部分的岗位都是针对刚毕业的学生的，可能是因为他们所谓的“比较好控制”吧。不过我实在理解不了这种套路，即使不要，直接说不久好了么？干嘛这么露怯呢，我都不怕，你们怕什么？