苏州都福工艺设备面试经验

一轮电话面试，要求对工作内容对口一些

技术面试一轮估计没过，问的都是简历上的东西和一些很基础的东西，比如网络以及编程中基本的static

社招，12月初接到CJLR 人事的电话，中间历经三轮面试，一整个月的时间，最终被告知面试通过。但神奇的事情来了，在谈完薪资，背调结束，让我提供了一系列隐私信息这一系列操作后，突然告知我说公司HC被冻结，岗位暂时不招人了。在十二月底收到CJLR人事确认面试通过的消息后我拒掉了极氪和Autoliv 的offer，虽然CJLR给到的薪资是三家里最少的。现在回想起来真是血亏。在看准翻了翻面经，发现以前有个老哥和我的经历如出一辙，也是经历了一系列操作后被告知没有HC。我很想不通这是一个什么样的公司，难道可以在没有HC的前提下就开始面试候选人，并且收集候选人的私密信息么。每轮的面试官给我的印象还不错，但是人事的朋友实在是让我无力吐槽，每个环节都是靠我去主动和她确认，基本不会主动联系。不知道这样低效的人事团队，是不是也一定程度反映了CJLR的流程臃肿。最后，作为求职者，从此对CJLR路转黑

人事简单聊聊经验，学历，英文水平，让后经理面试

自我介绍业余爱好介绍自己的研究课题英语问答（可能会有）

日语翻译。面试体验还不错，题目中等难度，希望能通过

还可以

面试都过了，最奇葩的是后续要你交一堆资料，尤其是薪资证明，个人缴税记录不过，银行流水不过，公司薪资不过，这个不合要求，那个不合要求...就是再刁难你，出来没遇到怎么刻薄的入职要求，最后就一直不连续你，再问就说，哦，我们觉得你不符合要求，offer不发了...我只能呵呵了...

有难度

整体就是先视频面试，然后英文自我介绍，随后介绍自己工作经验，对方介绍工作内容，问了些甲方乙方问题等然后就是笔试了