长春城际轨道客车有限公司面试经验

面试中最重要的两点是：1.技术要能行。2.老家农村的。说的好听呢，是农村出身的淳朴，说的不好听的话，比如说拉你去涂装喷漆车间做工，没有防毒面具，你要不吱声，公司就装不知道，你要吱声就说活着急，回去立马给你补劳保。下次又到这个现场，你发现发给你的是一次性的医院那种口罩，你一问，经理说，大家都用这个没问题的。脸上挂着强挤得笑容。自己品吧，老铁们。

面试的泰浩的长春分公司川晖轨道客车。人事经理约的下午面试，结果她自己却外出办事去了。门卫大爷在院子里晒着太阳打瞌睡，部门领导也是不停打哈欠。沟通的时候了解到目前整个长春轨道列车业绩都不好，目前分公司业绩也不理想。具体面试的时候只是问了一些基本情况和简单的机械基础知识。因为个人没有工艺方面的经验，机械设计职位被拒绝了。但是有质检岗位可以考虑。

因为是国企所以首先会看是不是应届生，然后根据你的简历问一些有关你的个人经历。 要突出成绩和专业技能。尽量贴近光学方面说，及大学四年通过专业课的学习对行业有一个怎么样初步的了解.

首先，公司需要人，公司也有足够能力去培养新人，所以还是有很多机会的。虽然是光机所下属单位，但是主要股东是深圳新产业公司，所以面试公司有自己选择的权利，可以不用通过光机所来招人。研发部门和技术部门都是搞技术的，技术面是最重要的环节，只要技术部门的主管觉得你的技术还可以，基本就可以签约了。

HR挺随和的，过程愉快，业务主要给长客做配套，以销售为主，特别是国际项目的开发销售；福利方面和其他贸易公司一样，以成单提成为主要部分。

问你为什么选择这个职业，为什么不选择其他的职业，你觉得你们学校怎么样，对公司有什么想了解的吗？我有点太实诚了，把自己缺点暴露了，不要急着回答问题。

感觉还是一次比较搞笑的面试。主要是两个人进行面试：  第一个是HR总监面试，这一部分是最搞笑的。跟你唠的与专业无关，但是可以理解，因为HR本身也不懂技术专业。最搞笑的是中途上演甄嬛传，对你的一个眼神一个动作进行点评。比如说你这个眼神，这个动作，并且说话的语气都代表什么心理。这让我当时无语。一个面试有那么麻烦吗？这又不是宫斗。这人应该是学心理学的，而不是人力资源，建议你下次面试配一台测谎仪比较好！        把她熬走之后（终于不用扯甄嬛剧情内容了），迎来了第二位 ，技术总监。平心而论，技术专业，谈得也很投机，感觉不错。但是综合所述，还是比较反感的一次面试，给人一种不专业的感觉！特别是人力那边，还是了解一下专业比较好，而不是搞心理学，不然显得很不专业。

我已经好久没有被别人问过这样的问题了，贵公司的hr竟然问我之前面试过的公司为什么没去？那我想问问贵公司面试这么多人怎么还没招到人呢？请问这位hr是看剧看多了吗。哦还有我还以为贵公司是要上市呢，一个复试要等3到五天，佩服。

面试过程中没问什么专业的问题，简单聊了下，自我介绍时谈到与职位匹配度时被打断了。感觉很没礼貌，一付着急忙慌的样子。然后薪水环节跟网上写的一般都没有，没发给那么多就别写那么多。招摇撞骗。

邦农公司还可以，是一家国营企业，化验室工作很简单，就是测一些肥料的含量，但是设备很老，测试起来很耗时， 面试还是很容易过的，首先是自我介绍之类的，然后被问一些专业知识。