国中医药湖南九华有限公司面试经验

emmm，就普普通通平平无奇

一面是hr面，很简单的综合素质面试二面是业务部门面，但是是业务同事还是业务部门的主管不清楚，也很简单。

我面试的技术岗位，一个hr技术方面啥也不懂，但是一直刨根问底问技术，我解释了还问为什么这样，沟通体验真的不好。我感觉吧，一个企业，无论大小，也没必要装腔作势显示自己的优越感，大家都是打工的不是吗。

面试的过程是一群护士长和一个HR作为面试官，约在10人左右。**大概上了年纪，又觉得自己单位不错，说话及不客气，聊着聊着就开始对前来面试的人进行羞辱了。和几个面试的人一起探讨了一下经过，总结了这就是个杠精中的战斗机，无论说什么都要杠一下。问为什么想来这里，如果回答听说技术好一直憧憬会嘲讽跟你来这里工作没有关系，如果回答工资高会马上质问是不是有人透露了消息，如果回答少晚夜班那就立马否定表示不行这里也有晚夜班，怎么答都不对。 有几个大医院的姐姐，是同一个科的，**居然在面试的时候问是不是你们在科室里犯了什么事？笔试、操作考试、第一次面试都在网上公布了结果，最后面试结果居然没有公布，一直让我们从年前等到年后。真是够够的了。

首先笔试,比较简单,通过率还是比较高的,我身边很多人去笔试了都基本上能进下一轮.面试三轮,面试官都比较亲切.

基本没问什么，就是英语好不好，能不能接受加班，然后以前工作经验，问得不多，然后主动介绍了公司，双休五险一金餐补都有，但绩效从人力口中得知应该是比较严格的，最有意思的是，介绍绩效时说了一句公司整体好和你没关系，但公司整体不好你的绩效就全扣，且我面试的这个岗位，前员工居然就拿了一次绩效，可见KPI严格程度…另外年终奖要看公司年度考核有没有完成，没有的话就全体没有年终奖。主管面试也没问什么，然后就说可以，反正整个过程还蛮简单的

 我面试的是会计岗位，先是主管面试，再到财务总监面试，最后再是CEO面谈，主要问一些工作经历，为什么要换工作，问题不刁钻，气氛也蛮融洽。感觉不错，大公司，就是太注重职称

会计初试过去有两轮。第一轮是笔试，是关于逻辑测试和财务知识，第二轮是跟hr的面试。我感觉他们公司的人不随和，调子有点高。是我面试这些公司中态度最不好的。

第一轮HR面试简单填写一下资料，第二轮部门主管面试，问题比较简单的，一般了解一下个人经历和工作技能的掌握的程度。

Boss直聘邀约面试，面试者是所谓广东省区人力总监，整个过程对方一直在低头看简历，问的问题毫无关联，问问题环节也回答的很不清晰，敷衍了事。