中信湘雅面试经验

从面试开始到结束，就是问了一下基本的问题，比如说在学校从事的工作，及对分析仪器的操作及熟练称帝，就结束了。

总的来说面试感觉很差，首先地理位置很偏，其次公司人员态度不好，前台和人力资源的面试人员都是摆脸色的那种，尤其是人事，面试过程中全程臭着一张脸，问的问题也不专业，我想问一下具体的薪资和工作内容，怼了一句boss上面有写，我很无语这样的态度这个公司是怎么能招聘上员工的，就算面试上了我也不会去了。

面试过程很简单，填写完简历就由医院负责人直接面试，主要问之前的工作情况以及离职原因，是否之前从事过医疗行业等问题，后面就是介绍岗位的工作范畴和薪资待遇等。

面试管理层对于一个工作八年的人该公司都能进行“套路” 招聘信息内容从薪资到岗位都存在虚假 挂羊头卖狗肉 不会去的 糟蹋了一个好品牌

面试一整套下来 感觉比较正式和专业 面的销售 还有试岗 可以提前实操以后的工作 双向选择 还不错匿一下，本人工作于湘雅医药销售的，工资还好，但是想多赚点钱就要自己加油，一般1年销售能6-10k吧95%招聘的应届毕业生，青春活力可想而知，上升平台也不错，很多在职的员工都是一毕业就加入公司，现在已经十来年了，公司福利待遇也OK，是一个好去处。过来人的感悟～～ 当然，第一份工作也需要好好考虑，多看看对比对比也没错～～ 就是不要错失了时机哦

面试前常规的填写简历，然后被人事带去会议室拿了份专业知识和英文测试题，做完打完分后面试。面试问题大体就是前份工作为什么离职，为什么想进金域，对金域有什么了解和看法之类。

面试整体很好

直接校园投递简历，之后电话面试，安徽合肥一家公司，规模不是很大，所以面试直接电话面试，简单提问了几个常规问题，自我介绍自己的优势职业规划，预期薪资

约定的时间到了面试点。我与之前微信沟通了的招聘人联系，微信没回，电话没接，过了几分钟还是没接电话。我想已经来了，就还是找着面一下，就直接找到公司前台。前台说他人在，在给别人做面试，然后给了我一张应聘表格填，填到差不多，之前招聘人出来了，填完我就跟他进了一间办公室。 其实做这个销售门槛比较低，我之前有几份工作经验也快到30了，有一定的社会经验。跟招聘人聊的很自如也有很多话聊，他看我聊天的状态就说我干这个肯定是没有问题。销售的晋升是有销售人员-销售部长-销售总监-销售总经理，大概是这样具体的名称可能不对。聊了我就了解到招聘人不是公司的人事人员，而是销售部长。自己的团队自己招。 刚进会有一个试岗，大概7天。通过了会算工资，没通过就不算。再就到试用期，大概3个月，试用期1800一个月，如果提前完成10万任务可提前转正，转正要求是3个月完成6万的任务。转正后的底薪2000+200餐补。

面试的HR不知道是不是大姨妈来了，全程没有抬头看人，感觉很不好。期间有故意提问想互动，她只说了一句你继续说就可以。还有各种互怼，神奇的面试，如果进了你公司，以后低头不见抬头见的你会好意思吗？最后，一句没什么问题今天就到这里，提着裤子就回办公室了，留下我一脸懵逼。如果是以这样的方式来选人，那我认为这公司里面应该不会太多人才。我不是针对谁，我只是想实话实说。