赛鼎工程有限公司面试经验

11月份网申通过，直分销管理岗，岗位级别挺高，市级单位。全省只要4个人。申请人数竟然120左右！！！还好第一轮刷选，网申仅仅通过22人…12月份，参加中石化全国统考。主要考行测和托业。12月底，通知进入面试环节。笔试成绩79。后来得知，笔试成绩位居第2。此时还剩18人。1月19号参加面试。分为专业测试和正式面试。上午专业测试，满分100分。题型分为单选，多选，判断。大部分是营销的基本知识，涉及公共关系，企业文化，合同责任，渠道管理，2-8原则。下午面试，基本没准备，好在是半结构化面试。换了衣服就去。抽签决定，牌号第10个。 问题：1、自我介绍。   2、自我介绍中我说从小就接触到这些，然后面试官让我说说对山西过去阶段，现阶段，未来阶段，对成品油的一些看法。  真心全靠平时积累，看新闻，尤其最近油价连续下跌，这个我引入了风险管理机制    3、你定位是团队领导者，队员是孙悟空和唐僧，如何让他们更好的工作？。是从性格上分析的。   4、为什么选择中石化，为什么不自己创业，说说你对中石化了解多少？。这个问题是在考验求职者的稳定性和中石化企业文化。    5、问题最坑爹：面试官说：笔试成绩第2，而且是211大学，那你为什么只过了CET4，没过六级，有没有什么想说的？醉了，六级考了5次了。我重点说了一些改进措施    6、在基层锻炼会比较辛苦，你如何看待？  要表明到基层锻炼的决心     以下内容是别人问到的：7、说说你认为的全世界最成功的营销案例。  8、你性格中的优点、缺点。  9、说说你的一次危机。 总结一下：了解中石化的企业文化很重要，另外我曾经做过论文，关于中石化的ptse分析、swot分析、波特五力模型分析，这些都可以回答时用到，需要论文的私信。最终结果是按照专业测试和面试综合成绩排序。从120人到22人，再到18人，最终挑4个。很多人担心去基层实习好久，招个大学生不会放在基层岗位，实习完肯定会调回去的。工作不易，且行且珍惜。

根据自己的简历问了很多问题，跟专业有关

一次电话面试，一次是面对面，电话面试问了很多关于零售的问题，例如人员管理，团队管理，商品管理等。

打电话说明了一下自己的情况，HR让将自己的详细信息发送到手机上，过了大概三天，HR发短信告知面试时间和地址，进行了简单的面试，主要就是问为什么要选择到壳牌，对自己将来的职业规划如何，HR讲了油站的相关信息，薪资待遇等等，然后说让回去等消息。过了一周，人力资源部打电话通知第二次面试。

先是笔试，做了一套试题，初级会计师水平，然后面试，问了在学校的情况和家庭情况，全程交流很友好，面试官平易近人，问题也都比较切合实际，感觉无难度。

5月份在招聘网站上投递简历，6月中下旬接到电话面试。 大约是中午11点接到的电话，通话时长约半小时。 HR针对简历问了一些问题，然后又问了上一份工作的离职原因。 简单介绍了一下工作的职责，并留给我提问的时间。 我问了一些对于工作职责的疑问。 面试结束。 7月底得到通知进面试了。 因为这个职位是双线汇报。 下一步是1V1的面试及一场视频面试。 目前还没有结果。

1、收取简历； 2、通知面试，公司人力资源部2位领导和公司2位领导，共四人对求职者进行面试，主要问一点学习和专业问题，再了解一下家庭背景； 3、现场签订三方协议。 4、只要是与化工相关的专业，基本没问题。

一般问问你专业知识。然后在安全考试。然后问你推荐人。完了面试，有部门主管，公司领导，认识部长。都是些简单问题。

面试就是公司几个面试领导问问你的家乡，家庭情况，所学专业，主要是问你是不是山西本地人，这个最关键，其次你学的专业对口，基本就没问题。