洛阳众智软件有限公司面试经验

上来先到项目现场或办公室，有人接待。会先给一套面试题，包含JAVA基础，Spring框架，ORACLE数据库题，前端等，一般20~30分钟搞定。然后会有技术负责人来面试，聊项目经验，并根据项目经验详细询问相关技术。这个通过了会有总部的领导电话面试，还是聊技术，聊完直接定级，一般都会往初中级压。最后人事回来谈工资之类的，面试结束。

去公司首先是一个人单独面试，就是基本的个人介绍，之前的工作还有对这个工作的看法什么的.

感觉就是一直想让你去培训，不论你什么文凭也不论你学习成绩，他关心的是你能不能来。

面试的时候只要有技术就可以，主要看中技术，不要滥竽充数，实话是活就可以，也有很多刚毕业的学生加入团队，整体不错。

一轮面试，没有问太多技术的，问了好多同学关系之间的问题，总体来说不难，不过还是主要看笔试成绩的，加油。

还是需要一定互联网意识，能说会到的，专业技术对于技术部要求高，对于客服部需要学以致用举一反三。短期培训后有几次考试比较关键。

直接做上机题，有点难，后续就没消息了。OM结构——两个节点之间可能存在哪些关系以及如何在节点之间任意移动。DOM操作——怎样添加、移除、移动、复制、创建和查找节点。 事件——怎样使用事件以及IE和DOM事件模型之间存在哪些主要差别。XMLHttpRequest——这是什么、怎样完整地执行一次GET请求、怎样检测错误。严格模式与混杂模式——如何触发这两种模式，区分它们有何意义。盒模型——外边距、内边距和边框之间的关系，IE 8以下版本的浏览器中的盒模型有什么不同。 块级元素与行内元素——怎么用CSS控制它们、它们怎样影响周围的元素以及你觉得应该如何定义它们的样式。浮动元素——怎么使用它们、它们有什么问题以及怎么解决这些问题。HTML与XHTML——二者有什么区别。

笔试通过第二天基本都会收到面试通知，只要笔试不是做得太差一般都会有面试机会。一面可能问项目也可能问基础，具体看什么部门吧。二面其实也刷人，千万不要以为就是跟你纯聊天，问什么很难说，我们几个同学一起去的问的问题都不一样，看HR是谁，同一个HR的问题基本一样。二面我印象比较深的就是问你对于这个岗位有什么认识，主要需要什么技术，我说了系统安全数据库安全，然后扯了半天这个。不过我觉得就算不会也不要慌，自信一点想到什么扯什么。

先笔试后面试，然后会说一些培训神马的，有点不好。

第一轮电话面试，主要是聊天，自我介绍，目前工作的情况，为什么要离职，以后工作中如果有XX情况要怎么处理等等。放轻松，英语口语要好，如果有不会说的也没有关系，能自圆其说就好，发音要舒服，毕竟服务的是英语口语国家的人，太重口音客户肯定不喜欢。 第二轮技术面试，简单说说对AD 的了解，如果手头有不会的case，面对客户要怎么解决。最后终面，说说对AD的了解，对新技术怎么去学习，之前工作主要涉及到哪些内容，哪些技术内容，你是怎么学习的。