无锡恒田印染有限公司面试经验

短信通知面试，上午是所有部门面试一起，所属部门面试，下午是总裁面试，不要怯场个人觉得只是走过场而已，只要提前把形象搞好，最好穿职业装女生化淡妆、男生干净整齐，部门面试把面试官问得问题回答清楚就好，不要结巴，下午总裁面试准备好自我介绍就可以，最后当场通知过否确认上班时间。

第一关，公司人事面试；第二关，所应聘部门领导面试；第三关，董事长面试。如果在前面没有通知被刷下来，那就是到最后董事长面试再告知是否面试通过。

面试的设计助理岗位，他们是2017年海澜之家新推出的一个女装品牌，工作地点在上海，公司环境不错的，靠近市中心。 面试是由HR代领直接面的设计主管，有问我一些之前的工作经验和所负责的内容，查看了一些我过去的设计图稿，过程基本很简单，有告知我前期助理工作会比较多，也比较杂，准备好吃苦的准备吧！

毕业前就面试了初创的OVV品牌女装设计助理，一开始人力资源会基本了解一下你的学历等基本信息，一般会比较偏向名校或是有国外院校毕业背景的人，接着是设计师还有设计总监的面试，会问一些你喜欢的品牌风格还有你的作品，基本就是一次面试

一轮人事面试，比较亲切，然后主管面试，谈谈经历首先，进行面试自荐叙述，虽然只是阐述个人教育背景，工作经历，优缺点等基本情况，但是这个简单的自荐叙述要求在短暂的时间里能过条理清楚地讲出自己的特长，优点，缺点等，要做到这一点，就要求能过正确的认识自我，了解自己的优点和不足之处。   其次，下车间现场参观，在公司负责人的带领下，我们参观了伟星新材产品展厅以及PP-R管挤出生产线，伟星拉链生产线，伟星发祥地------伟星股份花园工业园生产车间。虽然参观的时间很短，但是这次参观让我更近一步的了解了伟星，使我对伟星的认识不再停.

一面 跟人事小姐姐面试。主要是问了一些个人情况，跟部门主管面试。说实话，跟主管面试我才终于明白为什么这么多人离开这家公司……我从来没有见过哪个主管这么喜欢用她的理解来定义别人……主管也问了从上一家离职的原因，我如实回答，但是她不信，觉得我没有讲真正的离职原因，觉得我不够定心，不能在公司做三到五年以上的不可以换工作……

主要看地点，hr希望你最好是本地人，越近越好。面试成功，工作看专业来分配，这点还是比较人性化，只是上六休一有点难过。

后面要去面试的同学，给大家分享一下我最快的一次面试，我自我介绍完，问了我2个问题一个上家公司的销量，一个自己的三年规划，就结束了，直接说三天后等通知，全程不到10分钟，如果不合适干嘛让我来面试，浪费时间，和路费，看看有多少相似的同学

技术性的人员是需要上机操作的，然后操作合格老板再给面试。不要紧张，面试没啥难度，上机操作如果有实力的话还是可以的。没有实力的就直接pass。

给我的感觉就是全程都在自我介绍，设计的要上机操作，面试分上下午，一个专业性的问题都没有问，很敷衍的面试。