浙江双枪竹木有限公司面试经验

费了很大的周折，来到了这家实习单位，来之不易肯定是没错的，站在这样的位置上，没有别的选择，最首要的肯定是学习，学习校园里所没有涉及的知识，学习人情世故，学习如何谦虚，学习如何创建管理阶层的团队精神，假如人情事故，谦虚，团队精神可以矢量化，我想实习的难易程度或许没有想象那么难。

三轮面试，人力第一关，问的还是相对常规的一些问题，有所准备，基本都好回答。第二轮面试，是销售部门主管，相对难一些，比较让我意外的是对公司的基本了解方面都是在这一轮面试的，比如公司的产品类别，有些什么品牌，一直以为这些基础的内容会在人力环节面试掉。感觉问题问下来，基本了解的是一个人的应答能力，逻辑能力和沟通能力。因为本人有个问题没有答上来，最后也老是承认自己没有深入了解过，也是过了。第三轮是部长级别的，非常慈祥，问了家庭方面的一些问题，如实回答即可。如果回答的时候能主动得展示一些自己的才能、技能，相信可以加分，至少让部长印象深刻。

感觉没戏。面试过程挺好的，但是也没有复试，就只有一次机会，三天内出通知，真的很想去。很煎熬，收不到通知就无缘了。

当时在杭州直接是分线总监第一轮面试，问了一些基本的个人问题，侧重对个人能力的考察，然后就是书记的第二轮面试了。

面试一共三轮，第一轮就是交简历的时候，问几个问题。之后第二轮单面，第三轮单面，第二轮是两个公司经理一起问、第三轮是总经理问。

目前面了第一轮，简单的聊了聊，关于对纳爱斯的理解，还有大学的活动经历以及为什么选择纳爱斯。气氛很好，在等二年的时间。

主要就是试讲一节课，相关的老师和领导会做一些点评。讲的好的地方或者不好的地方在哪里。对于普通话的要求比较高一点。

首先说到的是约面试。没错，每一个环节我都不会错过，首先讲的就是如何预约面试以及面试前的情况。　　约面试通常情况下有三种方式：文字聊天、邮件通知、电话通知。最正式，也是正规的就是邮件形式通知。其他两种形式多以确认和提醒的形式出现。流程如下：　　通过在网络上获取了简历筛选通过的通知，等待HR的面试邀请，HR会首先在APP或QQ的方式寻找你，然后跟你确认基本情况；再电话联系（一般使用公司电话，个别情况为个人手机），语音方式约定面试时间地点；最后使用正规的公司企业邮箱来邀请你到公司来面试，详情都会在这封邮件中说明，有不明的情况，可以回复邮件、电话、或者qq等。　　这里需要注意，请将你所有的面试邀请整理形成文档，或在日历中标出，以免时间冲突导致双方不爽。推荐：每天最多2面（保持自己有好的状态，也对公司职位认真负责）　　之后，根据给出的面试地点，查询面试路程、所需时间、搭乘交通工具（虽然电话里有介绍，但是通常HR都说的很快，你又不好意思让她各种慢动作重复）。因为可能你约了2个或者更多的面试，请根据各个地点计划好你的路线，尽可能不要有迟到的现象发生。如果你的面试即将迟到，请通过qq、app、email、电话（推荐）的任一形式跟HR说明情况（说清迟到原因，以及多久可以到达面试地点。如果不能到达也请说明改天或取消的原因，别让人家一直等着你，很不礼貌）。

一般，比较轻松。开始就是和面试官面对面坐着，问了一些长谈的话题，没有专业知识，主要考察交际和自己的应对心里和处事原则。

校招宣讲，一面 面试官问的问题比较简单 贴合实际， 没有什么难度 ，一面不会刷很多人。结合实际 好好表现。