视觉设计

确定通过

总监/老板面试

刚进公司感觉非常一般，前台在睡觉，公司灯都没开，就俩人。跟总监面试聊天过程中得知公司业务比较少，也觉得公司不太专业。虽然公司面试过了，但薪资太少，也觉得不是长久发展的地方就拒绝了。

汽车销售与服务

感觉没戏

感觉没戏。1对1面试。很不满意。面试的二手车评估，面试前先填了一堆资料，让你感觉真的好正规，但是后面的经过简直就是浪费时间。 ***直接面试，看上去很年轻。我可以说这么多年，这个面试官是我见过最水最垃圾，没有之一。我说上份工作是在主机厂做来料检验，他居然问我什么是主机厂？作为一家豪华品牌4S店的***，居然什么都不懂。面试不跟你聊专业，估计他也不懂，就问你有无自己的销售渠道，我一再强调检查车况我是一点问题都没有。感情你不是在招评估，是在招销售，整个过程浪费时间与精力。

乐高机器人教师

确定通过

总监/老板面试

面试过程比较简单、老板亲自面试，会问你一些工作经历，职业规划，面试过程较轻松愉快，面试特别关注你对小孩子的了解，是否喜欢小孩子，是否有耐心等等。

财务经理/主管

感觉没戏

部门主管面试HR面试

主要是招能吃苦，能加班，能开会的，算了

融资

感觉没戏

视频面试

莫名其妙的视频面试，面试官不断的打断陈述，三句话离不开“你有什么融资渠道，我能用的？你什么都别介绍，你就是来融资的”完全不介绍公司是干嘛的。

知识产权/专利/商标代理人

暂无结果

群面/无领导小组协作同事面试其他

由于求职者想在南京发展，线上沟通时说是可以在南京办公处办公，邀请到无锡线下面试。求职者驱车从南京到无锡线下面试，过了两天，阳光惠远HR电话通知面试结果，说没有问题，可以在南京办公处入职，还让求职者去南京看了场地，也没有问题，就等着发offer入职了，但结果不回信息，迟迟一个多月都不给明确的答复，连明确拒绝都没有，很浪费求职者的时间，面试体验感极差。浪费求职者的时间精力。