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匿名用户
面试了职位：财务 - 西安
未通过
一、无领导小组讨论。...
一、无领导小组讨论。“西游记师徒四人中你觉得谁适合做XX部总经理的助理” 二、结构化面试，由财务部的人面一下，涉及人生规划、专业知识
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：说说利润表是怎么构成的。 你对你未来有什么规划。
2 年前 发布
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面试了职位：平面设计师 - 西安
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公司人员复杂，单双轮休。工资写得高，去了给的低，不跟面试人商量强制给低工资。我五年工作经验，面试的设计主管，去了说试用期四千，三个月，转正四千五。我写的期望工资六千，压根不跟你商量。给不了工资招聘职位上写的不是忽悠吗？还有人事部经理面试我全程抖腿摆架子。
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匿名用户
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确定通过。面试官nice，环境高大上，有收获。三轮面试，一天之内举行。第一轮是无领导小组讨论，然后是个人性格讨论，最后还是讨论。面试过程很轻松，也没有问到什么课程专业的问题。感觉整个面试环节就是一种讨论，纯聊天的环境，特别轻松。最后可能是我的性格不是很适合吧，没有通过。
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2 年前 发布
匿名用户
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面试感受：不好
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3轮及以上神奇
2 年前 发布
Tracy
面试了职位：行政专员/助理 - 西安
暂无结果
面试：紫光新能行政专员/助理面试不好，共4轮面试
自带简历，填了一个非常详细的双面表格。跟人事聊了40分以上，差不多把你上下三代的事情都问了。人事觉得不错，推荐给上一级主管，等了20分钟。上级主管说，他们在供暖旺季，也就是说10月到次年的4月全天无休。所有的加班到4月之后来调休，根据实际情况批准。问能不能接受？我就想说，难道不能一开始就把这个事情说清楚吗？在介绍的部分说8:30~5:30双休，这完全跟实际不一样，而且放到后面才说。这不是不尊重双方的时间吗？不理解，明明根本做不到双休还标注双休，这公司是什么心态？反正感觉挺不尊重面试者。重点工作时间不说清楚，浪费时间。
4轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受：不好
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注意套路陷阱人事
2 年前 发布
看准73787
面试了职位：移动开发 - 西安
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面试：陕西华筑移动开发面试一般，共2轮面试
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2022-08-22 发布
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面试了职位：Java - 西安
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2轮面试：协作同事面试、部门主管面试
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看准76614
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