建筑工程师

未通过

HR面试

    去的时候 ，人力也是刚报道几天叫我过去， 我可是来回花了500块动车到贺州。 不要去， 磨磨唧唧又不要人 骗你过去 ，工资压缩一半 ，最后又不要你， 私人公司就这样， 地点比较荒山沟沟里面 ，关系户多 ，灰尘大

人力资源专员/助理

未通过

HR面试

北京地区招聘的是人力专员，岗位职责写的是招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬等都涉及，到了面试人力问想往哪里发展，我说：员工关系薪酬绩效都可以，然后他们说主要招聘的是培训岗位 ! 这是逗人玩儿呢么。招聘的岗位职责都写不清楚，您公司招人这是在碰运气啊。还说要不定时的长短期出差，呵，这也不在招聘信息里面显示，真是极其的不专业! 面试感受很不好!

化验技术员

确定通过

没有专门的面试，去总公司，你专业对口就行，不过我已经离职了，地方太偏，是真的偏，方圆多少里没人，对年轻人不是很友好，已经跑路了。

设备维修主管

未通过

开车去的，地方很偏，导航都不知道怎么走了到了那里，等到下午才开始，一个劲的问我原单位的设备型号，设备参数，我们厂可是大厂，设备参数全靠查资料，一个劲个跟我纠结为什么记不住设备参数，问我调窑口诀，四选一调还用我说，也不清楚他所谓的口诀是什么，反正你的口诀不起作用，我们四选一调很有用。真是服了这个厂子了。

人力资源助理

确定通过

笔试HR面试

面试分为三轮，第一轮就是简单的聊一聊，第二轮笔试，第三轮是人力资源老总和其他人事专员一起面，面试挺折腾，但是来了之后才知道单位快垮了

Java

感觉靠谱

笔试

还可以 不算很难