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匿名用户
面试了职位:品质工程师 - 温州
确定通过
就是问你一些基本的专...
就是问你一些基本的专业知识 然后是你的人生规划
面试感受:很好;面试难度:简单
1个问题,0条回答
Q:你怎样看待你的工作计划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:计划专员 - 温州
确定通过
浙江明泰应届生应聘经历。
面试开始是计划员,人事简单问了几个基础问题,自我介绍,长处缺点之类的,后面计调科科长来谈了一下,问了专业是什么,实际中专业的运用,最后说能不能加班,我说不能,他们交流一下,让我转去文员了,因为那个时候他们缺人缺的厉害,我就进了。总体很简单,主要是缺人比较多,没什么大毛病基本可以进。PS:那个时候订单多,所以工作强度比较大,那个时候我们科室的基本天天加班,晚上也很少休息。所以很多都跑了,后来我也跑了。现在不知道什么情况。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你的优点是什么。
2 年前 发布
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浙江明泰标准件有限公司

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匿名用户
面试了职位:采购工程师 - 温州
确定通过
面试:浙江龙纪只要是个人,感觉都可以进
就是问一下哪里人,薪资要求,问9小时工作制可以接受不?然后一天不上班就没工资,没有什么节假日之类的,没有晋升制度。
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:其他
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:机械设计师 - 温州
感觉靠谱
面试:汇润机电机械设计-校招岗面试。
首先是由人力资源部的人员面试问一下基本的信息,再由所招部门的经理问一些专业性的问题,最后在和董事长见面,董事长是机械方面的工程师,他也会问一些机械方面的知识,机械原理、公差配合、制图等。面试这些问题照实说就好。面试难度一般。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:结构设计师 - 温州
确定通过
面试:温州长江汽车电子有限公司长江汽车电子-开关设计员面试。
首先先笔试,在到设计部选一个开关,用自己会的三维软件画图,最后在设计部主管面试聊天,考虑工作的稳定性,本地人降低学历。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械设计/制造 - 温州
确定通过
面试:瑞立集团记去瑞立集团的第一次面试
先人事面试,做了简单的自我介绍。聊完后技术老大面试,要求会基本的制图和cad,拿了一个零件画了下cad制图,审核通过就回去等通知了。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师 - 温州
确定通过
面试:温州长江汽车电子有限公司流程真烦,真多,基本上会要你
智商测试,情商测试,专业测试,很烦,然后就是面试,一般工资合理,有一定工作经验都会要的,不过工资给的不高。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 沈阳
感觉靠谱
面试:华晨宝马一次比较轻松的面试吧
那时候是由我们的展厅经理面试的,问了一些基本的汽车品牌知识,如果你的专业是汽车这块的,可能还会问你关于汽车构造的一些知识,因为宝马的销售卖点有很多是关于发动机和底盘构造的,所以如果你会一点更深刻的东西,面试成功还是很稳妥的。 现在汽车销售都是缺人的,因为就业压力会比较大,所以还是看自己把。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 温州
未通过
面试:温州长江汽车电子有限公司太不靠谱的公司了
位置太偏,坐完动车要两小时后到达。面试前与人力资源沟通不管面试的上还是面试不上都可以报销车费,结果面试后人力资源电话都不接,说话不算话的公司!千万别去。项目经理长年招人,现在居然在网上看到招应届生当项目经理。我不是说应届生不好,但项目经理是整个公司连接的纽带,总起码得在职能岗位待两年了解制程工艺吧。估计是工资与行业平均水平低太多,公司无法招到人,只能想此办法了。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:简单
2 年前 发布
9926
面试了职位:销售助理兼客服 - 温州
感觉没戏
面试:温州长江汽车电子有限公司销售助理兼客服面试一般,共4轮面试
说话要真实,没做过的不要说诚恳一点,表示自己非常想进这家公司提前了解公司的企业文化什么的,面试的时候可以谈一下,显得对公司比较重视自信一点,畏畏缩缩的看了不会想要的 但也不要太自信
4轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械设计师 - 温州
确定通过
面试:温州长江汽车电子有限公司看重学历,谈的好面试就是过场。
流程如下:首先是问一些个人情况,紧接着做试题,包括基本的情商智商测试,和专业基础知识测试,然后就是三维软件应用能力测试,最后领导谈话。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 温州
确定通过
面试:阳宇YANGYU老总直接面试,难度不大
老总直接面试,非常和气。都是说一些家常之类的话,很少涉及专业知识,主要是看你个人的品格。然后拉了一下午家常。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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