哈尔滨嘎嘎娱乐有限公司面试经验

微信面试通过，问了基本信息和面试职位，没有很多刁难的问题，我面试销售代表，到南昌培训10天分全国各地。

面试分两轮进行，面试官很情切，说话很好。自己想知道的想了解的都可以问一下。面试看中的是你自己的语言表达能力和组织能力，以及通过谈话看你的执行力。

我应聘的是篮球教练。面试员一共问了3个问题，都是销售问题，答不上来或说话不顺他们不会要，还有就是你在大学学的专业跟他们的需要的不对口他们也不会要你。我只能总结说，这家公司牛吹的挺大，软件挺牛的也就是销售，硬件只能说是一般甚至说有点实力不符。也就是教练员水平有好有坏。而且他们的工作时间应该是早6晚10更准确。每周没有休息，因为领导不休息，底下员工也不休息，所以说几个月能休息一次就不错了。不建议来。小心有坑。

第一个问题，点到名的同学做自我介绍，第二个问题是你认为你可以胜任这个职位的优势在哪 然后结束，等待通知，由财务部的人来做进一步的视频面试，就是聊天式的，询问何时能开始实习，实习统一要参加一个训练营。过程还算简单，但其实要求挺高，热爱体育的人可以尝试。

面试官很年轻，很容易就过了，但是我觉得整体过于容易，然后去培训，培训内容多而且很苦，我带了一天就走了，销售就是电话销售觉得工作太差，工资也不高，还要一直加班。

经理面试，然后问一些经验，学历，意向等

刚去了初面，面试官挺好的，感觉公司发展前景还不错，不过面试会分好多轮，需要去西安进行为期10天的培训。

第一印象，说好下午去面试，然后到了给HR打电话，他竟然关机！！！ 这是第一印象，然后还是上去面试，面试地点是北京挺……的地方，进入办公楼，进去一看，给人的感觉就是环境脏乱差，然后坐着等待面试，期间听别的业务员在电话销售（一直没有和我说是电话销售），听这他们给客户打电话，嘻嘻哈哈，我不知道这样是好还是不好，但是听见客户的回答，可能是总给客户打电话（有的客户已然很反感），销售人员基本都是东北人，接着是面试，面试官很有意思，我来北京面试这么多家遇见的第一个有意思的，我承认您是感冒了，到你不要总抖腿呀，一个女性，面目表情是真丰富，其实你这样表现的就是你们公司不专业，总之感官很差。

一位面试官，面试生需要分别自我介绍。然后问几个简单的问题。由于在发展初步阶段，需要人才。不会过多的为难。但有培训，是淘汰制的。

先是自我介绍然后小组讨论 自己表现不太好不过还是通过了应该缺人吧。小组讨论是妹妹过生日哥哥怎样给惊喜。