上海科律法律咨询有限公司面试经验

杭州公司是今年刚成立的，看上去环境不错。进来先做了mbti性格测试，然后就是hr主管介绍了一下公司业务和招聘需求，后面根据面试岗位出笔试题。我面的是营销策划岗位，主要是写某电器产品在小红书平台的营销方案大纲，然后要对小红书的内容风格和营销方式有一定的了解。因为我看得比较少，也就没有通过。。

这家公司除了月薪以外没有任何福利，也没有年终奖，每天加班要到晚上21:30才开始计算，同时段居然有十几个来排队面试的，看上去非常不靠谱

面试感觉一般，问了一些基础的问题，比如容器启动流程，k8s调度流程之类的。但还有一些我没接触过的技术点，比如服务网格之类的，所以被pass了吧 

对接的蓝标hr很专业，相对于其他公司来说，在对接业务前可以讲解明白大致的岗位内容，很难得的一次顺畅电话沟通。约好时间后，会给到邮件及boss通知，面谈也比较愉快，面完就敲定给offer，总体来说难度不大（当然这个要看个人匹配度/不是说好进的意思）

三轮面，大概一个多月的时间，第二轮是写文章和做ppt，最后三面因为背景不符被拒了。

一面是人事、业务科长1、还有一位不知身份的视频面试。人事很友好很专业，业务老师就比较严肃了，每个人风格不一样，暂且不议。当天就通过猎头通知我二面时间二面是到面，前前后后一共见了3位领导，副部长、科长2、部长，除了科长问了些业务方面比较专业的问题，两位部长没有问啥实质性的东西，感觉他们就是把把关看看人。整体面试流程下来，感觉央企的就是很专业，各位面试官包括人事行政都很友好，至少表面上挺好 的。面试已过去3个工作日，暂无消息，希望能等到一个好结果吧

还行

整体聊的比较轻松，老板会考察你的整体思想维度。办公室比较小，有点小乱，但感觉大家都在做事

公司挺小的，很旧的那种办公楼，看不到里面员工，大概就十几二十个人吧，办公环境一般。填好资料三个人一起面试我的，老板，主管，前台兼人事。询问了之前广告工作的内容，离职原因等，我是有广告经验的，一直在问我手里的客户资源，之前执行项目的流程等等，感觉就是招“资源”，我都有说期望薪资，面试通过之后给了我比期望薪资还低的，没考虑去，首先营销资源全部都是线下，就是电梯那种框架广告，也没有跟我谈薪资，就是回复一个最低薪资...个人感受，仅供参考

没有见hr，直接见的leader