湖北恒信集团面试经验

提前到的22层，前台小姐姐那叫一个目中无人呀。hr还好，很快就来找我简单聊了一下，说前面面试没结束稍微等一下。这一等就是一个多小时，从2点50到4点多还没人理我，产品总监面完上一个从我身边经过话都没说下去抽了个烟。回来问我是面试的吧，我说是，然后他小老弟说要开会，找了另一个小老弟给我面试。聊了将近一个小时吧，给我说他没什么要问的了，刚才那个人是产品头，本来一面该是他面的，然后去问了一下，说还在忙，今天就到这儿了，后续有动静再让hr联系我。 我就服气了，你招聘的title好歹是个高级产品经理，就这么对待我？等了一个多小时，然后找个小弟打发我，真要是有实力也行，问的乱七八糟，说话支支吾吾，一看就是没面过人的，几个标准问题问完卡住都行啊？时间没安排开就不要约好不好？

一共两轮面试，第一轮HR面试完会给一份测试题（主题、面料、颜色、设计稿（12look），通过了四天后电话回复复试第二轮设计师面试，由于设计师出差推迟了四五天，月初面试，月尾复试，整个过程太长了，略消耗时间，中途拒绝了其他的offer，略后悔。设计师态度有点差，随便找个乱糟糟地方，看着你的简历之类，叫你自我介绍，旁边还坐着其他人。中途因为要开会就直接走了，寥寥几句打发你，感觉很不尊重人。 建议大家公司拖的时间太长，就不要考虑了，面试作品太认真，后面只是拿来冲数。如果第一轮面试就主动问你住的地方或主动提薪酬问题，可考虑做测试题，否则竹篮打水一场空，还拖你时间。（记得是主动）总体感觉第二轮感觉挺糟糕的，希望面试官设计师看到有所改善，都是同行人，不要太颐指气使。谢谢！

感觉没戏。2轮。约的下午两点，结果等了一段时间，HR也没有提前通知有会议，就走了，之后公司主动沟通进行的电话面试，开始感觉很不爽，时间安排不合理，好在之后公司方有道歉的话语，面试体验还算可以吧

坐标北京，望京soho。只一轮面试，前端的leader直接面的。分三个模块。基础，框架，业务。最后得知需要招聘的是高级或资深，也因自身能力问题很遗憾没有通过面试。基础问的全是常见的，闭包、this、http之类的，但都问到了一定深度，应该是在开发原生组件需要用到的知识。如果是到了高级或者资深的层次，应该不会有我这些困惑。框架，因为我是主要开发小程序的，问了些小程序优化的问题，也为我提供了一些没有注意到的优化方案。业务就问了问业务中遇到的问题，自己给团队带来的收益。面试官很nice，几乎我不会的都为我进行了解答，也让我认识到了自己的不足。很希望进入这家公司，但貌似中级岗已经饱和了，机会应该不大，希望以后还有机会。

工作十多年，第一次碰到这么奇葩的公司。难怪网上评价这么差。面试就像儿戏，完全折腾人。人事网上主动联系问对招聘的职位是否感兴趣，我回答说感兴趣，然后人事直接就发面试邀请。面试之前电话沟通什么的完全没有。疫情期间，面试安排的是现场面试。面试的速度就像是在下饺子，那个快啊，我前面有两个候选人，时间最长的大概10分钟左右，短的那个大概5分钟左右，我面试时间也是5分钟左右，全程面试官就说了几句话，一是请介绍一下自己，另外是问了最近两家公司的薪水。问完以后，直接告诉我说，今天面试的人有点多，今天就到这里吧。 另外，我在公共区沙发等候面试的时候，一个女员工在我旁边跳一下然后躺倒沙发上和另外一个人开心的聊天，这是上班时间啊。真是让人瞠目结舌。看细微而知全面，你们的公司估计也就这样了，虽然目前面试结果没出来，即使通过，我也不会考虑这样的地方。

问的比较简单

很好

人事面,部门面，简历上相关的内容基本会被问到，再就是考虑个人发展潜力。

面试分了两轮，第一轮视频了解了基本情况，间隔一星期，第二轮共4个人群面我，时长达1个半小时。过程很愉快，hr专业，专业问题难度基本。面试完一个小时后，hr添加我微信，通知面试通过～

描述一次你之前工作汇总和客户对接需求的具体案例。 面试的政府关系专员岗位，觉得小红书武汉公司的面试确实很混乱。首先，面试时间一拖再拖，初面改了时间，二面和三面临时合并到一起并采用视频面试方式。其次，面试官相当不尊重面试人，约好的四点半改到五点半又改到六点，视频面试后很明显能看到面试官非常繁忙，一边敲击电脑忙工作看电脑屏幕一边听着我陈述，大概是确实太忙了吧。反正小红书武汉公司的面试印象非常糟糕。不过另一方面这也相当考验被面试者心理素质，我大概就是因为时间一改再改，没有耐心，那晚的视频面试看着面试官很冷漠敷衍，就首先自己有了抵触情绪，发挥的不好，所以最后面试没通过。好的被面试者是应该已不变应万变，随时随地都发挥出色最终拿到OFFOR.