百川能源股份有限公司面试经验

面试难度一般，专业问题涉及较少，感觉面试官对业务也不太熟悉，回答面试者问题也不太清晰，不全面 ，一般一般一般

进去后正式员工十几个不多，一边上办公区域，一边是服装和发货区域。HR面试过后，总经理面试，晚上七点多通知面过，底薪有点低，提成3%不到。

描述一次你之前工作汇总和客户对接需求的具体案例。 面试的政府关系专员岗位，觉得小红书武汉公司的面试确实很混乱。首先，面试时间一拖再拖，初面改了时间，二面和三面临时合并到一起并采用视频面试方式。其次，面试官相当不尊重面试人，约好的四点半改到五点半又改到六点，视频面试后很明显能看到面试官非常繁忙，一边敲击电脑忙工作看电脑屏幕一边听着我陈述，大概是确实太忙了吧。反正小红书武汉公司的面试印象非常糟糕。不过另一方面这也相当考验被面试者心理素质，我大概就是因为时间一改再改，没有耐心，那晚的视频面试看着面试官很冷漠敷衍，就首先自己有了抵触情绪，发挥的不好，所以最后面试没通过。好的被面试者是应该已不变应万变，随时随地都发挥出色最终拿到OFFOR.

风格很干脆利落。没让准备PPT类的东西，正常面聊。面试人员也都很有礼貌。让人比较舒服。

我面的是薪酬绩效经理。12月6日HR在BOSS上聊我，第一轮是12月8日，由部门经理视频面试，大概45分钟，还要了我以前做的薪酬绩效资料；第二轮是12月8日，在智鹿药房，大概90分钟；第三轮是在我的跟催下 ，由北京总部的HRD12月22日进行的视频面试，大概40分钟。还没到第四轮就KO了。问了些关于薪酬绩效的理论和实操过程。

说好的是下午的某一个时间面试，最后等了三个小时都没有等到面试的通知。最离谱的是之前安排我们候选人在一个会议室里面等待，结果来了一个他们公司的工作人员征用会议室，让我们到走廊的圆桌那里等了两个小时。。。。体验感极差，面试极其不专业，毫无时间观念可言，这样的公司能有什么未来？

公司位置楼栋找了半天 进去可能是前台有事或者上厕所了 没有人接待 我就坐在前台接待地方等了一会 后面开始面试都还不错，，聊得也还不错，介绍公司业务情况也很清晰，说是通过了会3个工作日电话通知。

根本就不诚心招人，感觉就是套信息。去面试前会发电子面试申请表填写，上面需填身份证、以前单位工资、前同事等隐私信息，面试时再带上。约好时间过去都没人接待，还让提供简历，面试完也没结果通知。

日常程序，HR先打电话问一些基本情况，然后发面试信息。这是一家做宠物用品的网络销售公司，他们自己说有自家有工厂，不过我没亲眼见过。面试的大多数问题属于一些常见的问题，没什么难度。用人部门面完后人事谈薪资时就开始压了，各种原因说得头头是道，唯一的目的就是要把薪资压下去。每周6个工作日，薪资5000都上不了，是你的话去吗？我走人了，不伺候了。

面试容易，面了两轮，聊了一个小时面试不过，过几天说通过，之后说给offer，然后等了两周offer还没发，让继续等，最后不了了之，耽误人的时间，还好后续找到更好的公司入职了，由此可见这家公司管理混乱，各位进这家公司一定要慎重考虑！