青岛中泰永旺商贸面试经验

这个公司的人员日常工作忙，让应聘者在那儿等那么长时间也就算了。关键是一个销售部门**，谁给你的自信那么不尊重求职者？面试过程虽然在一个会客室里，但是外面吵吵嚷嚷的，那个女**声音又弱，尽管面对面都虚无缥缈的。面试中的言论:  1.我看你是铁了心要来我们公司是吧？（我个人感觉自己就是正常问答叙述没对你展示多热情） 2.我去了填简历，涉及一些身份证号家庭成员信息并没填写，因为个人感觉面试阶段还没到时机不想太多透露。她:面试了这么多没见过我这样的，所以还需要口头了解一下。(自己还是大致说了一下) 3.虽有经验但不是假睫毛，所以也没优势。加之以后你还要谈恋爱结婚生子，所以和在校实习生相比为公司奉献的时间会相应少+公司会有损失。（到这儿说这话挺不尊重人，**所有工作在职女性包括她自己，亦或者这家公司按她的叙述是行业第一但是对员工丝毫没有责任感，这时我没发作） 4.说以后工作当中希望心态平稳，不要傲娇趾高气昂，影响工作。接着我反问:这个傲娇趾高气昂是什么意思？她就解释:这是以后对事不对人，以后工作有短处，会说你事儿干的不好，不会说人。不单是你，对所有业务人员和求职者也是这样，巴拉巴拉。 5.最近有收到几家公司的offer?为什么没去？我:当时是选择最合适的公司，因为都是相互选择的。她就笑了应和"嗯对，相互选择"。 面试到这儿就结束走人了。俗话说相由心生，这个女****，虽语调温和柔弱，下巴后缩，不施粉黛，眼镜下却长着一双虽平视也尽显打量狡诈的双眼，给人感觉眼缘不舒服+不好相处。言谈间行业第一等言论却德不副实，全程并不充分尊重求职者，还处在别人求着她给一份工作干的职场认知当中，尽爱八卦你的前家公司，讲真一个聪明企业+面试人员并不会问太多。就算是以后真的在职，单凭面试的这种谈论接触感觉这女**以后事事儿真不会少。希望这份面经能帮助到以后求职者或入职者。

主要是英文水平，会进行英文口语自我介绍，用英文回答专业问题等等。对于人力来说还是比较和蔼可亲的，个人感觉比较热情，自己刚毕业步入社会，不知道该去什么样的公司，觉得上市企业算好了吧。

基本没什么难度,职业素养在,用人单位抢着要.我的问题： 1.面试中会前我目前操作的业务,其他工作大概是哪方面?  2.在这个位置, 您觉得有什么需要特别注意的地方, 目前我的差距或者说进步空间在哪里; 3.公司的核心的价值部门有哪些; 4.自己所在岗位的职业发展前景（员工在企业内的晋升空间，部门有几人，分工? 我的工作汇报对象).整体简单.

一家小公司，办公环境很一般化，去了后公司领导直接面试。这个领导给人第一印象就咋地，感觉人不厚道，面试的时候说话语带嘲讽，总之一句话，不建议去这个破公司。

一面 没说什么有价值的跟新工作有关内容，问的时候也遮遮掩掩，加班频率很高，没有加班费。总是问你前单位的工作细节，很执着，用了很多时间，给人感觉就是再跟你套行情，套话，套经验。

疫情期间电话+视频面试，国内HR电话面试大概有一个小时，自我介绍-HR介绍公司-问问题然后回答   先中文后法语面试。国外领导面试，没有提前说什么时候面，找了个时间问我是否有空，答“有”，接下来大概30分钟后便开始面试。刚开始是视频面试，后来因为网络不太好改成了语音面试了，全程大概40分钟。先自我介绍，然后有两个领导问问题，期间要求用法语做个简单自我介绍。面试问题写在下方。

春节之前进行的面试，正赶上发年货，好家伙年货都推到天花板了，老板挺豪气。看着公司规模不小，员工跑进跑出都挺忙碌的。 到了前台之后稍微等了会就进去了，填写了性格测试的表格然后就问些基本的问题，整体还算比较顺利， 过程也比较轻松，应该希望比较大。目前等通知中，期待收到好消息！

第一步先是打电话问了问个人的一些情况，研究方向、择业地方选择、在校科研成果什么的。感觉挺友好的。筛选后再联系了

我是从上海来青岛找Java开发工作的，这是面的第一家，可能我薪资要的比较高的缘故，hr直接说给不到，抱歉让你白跑一趟。薪资给不到就直接不面了。关键是，我简历早就发你了，在BOSS上你咋不说清楚薪资问题呢？我白跑一趟不需要时间啊？面都不面，直接拿公司的员工薪资说青岛薪资，您的态度您觉得合适吗？

试用期两个月面试难度不大