武汉武新电气科技有限公司的面试经历

公司研发人员实践能力不太多，部分器件性能了解不足，但是比较追求学历，属于不管技术好坏，学历高就看重，较高傲。

面试还不错，整体感觉还可以，公司在武湖工业园，位置还是蛮好找的，直接坐212直达。希望能够被录取，整体还可以把希望能够多些到点知识，毕竟还年轻，毕业想先学些东西。
职业规划。

投简历之后，先是人事小妹打电话说很急，总监要出差，希望我马上过去面试（都是套路），我也就答应了，顺利进入对方套路；这公司在武汉偏远的黄陂，早上十一点出发，下午14点才到，准时按人事说的时间到公司面试，面试流程：1、保安脚搁在桌子上玩手机，我在保安那登记之后，到人事部，人事小妹带我到研发部，2、进入研发部，看到里面4-6个人，被带到研发总监办公室，之后给了一份试卷：三张A4纸，一张是硬件的，一张是电力电子的，一张是关于公司沟通的3、试题内容：画BUCK电路拓扑，画1.5周期内各个点波形；三级管工作区的理解，什么是线与逻辑，开集电路；搞了个什么锗二极管，计算某个点的电压和二级管作用，我都没看到地。电力电子部分问的是CPU不工作怎么办；一个数组，排序之类的，写一段代码实现；PI环的数字表达式，计算机实现，精度与相应速度的设计方式；三相电压型逆变控制算法拓扑。沟通类，都是文字叙述，问日常一些工作上的情况，该怎么处理沟通4、我迅速做了几个自己擅长的，就拿到总监办公室了（我去之前已经有两个求职者在做试卷，我提前交卷了），总监看了一下，直接纠结一个点说OC门都不懂，线与逻辑都不知道，然后说介绍下最近一份工作情况，大致这样。后面很强势问，你想要多少工资，你想在公司给你多少钱，我感觉到这人不想是要招人的，直接说了一句，你要是觉得我不合适，没关系，就这样我就走了面试完了之后，经过自己反馈和思考，总结就是浪费了我一天时间，跑到黄陂这样的郊区面试，还是个不想招人的幌子公司，有点不爽：从人事小妹打电话开始都是套路，我不知道为啥要去面试；我有这样想法原因是：我是做技术三四年的，新武这样的小民营公司，还谈不上我非得想进你们公司，小民营公司，找个做设计的，对于公司来说，这笔支出不算小，而整个面试都看不想找人的感觉，就这样，这反而让我学会了一点东西，作为以后的教训。
什么是OC门？