北京东研博大环保科技有限公司面试经验

周三面试时，经人事引导，我把简历给技术，技术水平和职位不知道，谁知他嘻嘻哈哈的丢给另一个人，另一个也不太乐意去接。（面试个人来嫌麻烦么）。技术很不专业的问了一通，回答的还行，因为技术总监要下周一才回来，只能到时复面。所以等喽。到了那天，技术总监问了一些有的没的，还记得一个问题，你如何服重，我就说是我是技术，当然最主要先以技术服人，然后人性亲和的管理。他又陈述了自的一些东西，只能点头表示认同，不过我没记住。重点来了，后来人事开始问我之前公司待遇，我如实做答，好后悔哦，后来谈定的公司基本和我之前差不多，他们公司按4000工资来避税，公基金按4000来交，算是12+1薪，不过1按绩效，需要考核，按季度发放。体检不给报销。试着还下价，人事请示总监，没得谈，原因可能有2：一是之前待遇没吹。二可能是我专科的学历吧。想加入的要注意这一点哦：待遇一开始要吹。

就是来到他们的办公地点，地方很高大上，在一个会议室里，是由总经理面个试。他们面试的时候，问题多样，有情景模拟销售，还有专业知识或是销售技巧的问题等等。不过整体还是比较舒服，让人感觉挺好的。

呵呵了 人事有点心高气傲 面试安排很不专业 自我介绍后问了几个问题 就让走了 部门负责人不在 简直是浪费时间  不打算去了 复华在金融行业也就那样啊 不知道哪里来的傲气

约面是公司的HR提前三天约定好的。首先先经历HR的初面，问的问题都是关于个人规划，以及一些工作岗位经历，同时团队的管理经验等等，HR认为没问题后，约的设计总监继续面试，因为岗位职责主要是以公司内部项目的设计内容、所以和总监面试的大部分问题都是站在专业的角度提问，基本涉及的问题都是和地产有关的经验。

首先做一下自我介绍，招聘经理会根据简历问一些相关的问题。问题都不是很难，主要考察的应该就是表达能力，自信自然一些就好了。整体面试比较简单。

公司在团结湖那边的博瑞大厦，约的10:30。到了公司技术在开会，登陆大概20分钟。和技术经理和技术总监聊了。问了分布式事务、线程池、创建多线程的方式。

初步面试的情况来看难度并不大，主要看金融产品销售经验。如果本身大客户资源比较多，还是可以公司实习。在金融理财领域算是中等，盘子不是很大，在国内分公司也不是很多产品的种类一般。

面试挺顺利，挺好的，公司待遇不错。

问你的从业经历，是否能够进行电话销售，是否有资源，做没做过电话销售，家里是否有资源，有钱能进行一些投资。

过去先填写一张表格，然后就是HR对你的过往经历做一番交流，交流过后的话HR就会找相关负责人和你面谈，寻求双方的意向。