郑州安然测控设备有限公司面试经验

先做了一套技术相关的题目，涵盖的面比较广，有一定难度。然后主管会和你聊些技术方面的。通过后，办事处经理会和你聊一些生活，个人爱好等日常，整个过程很轻松，愉快。

主要围绕做过的项目进行介绍，没有做题，感觉主要是看学历。

还没见到hr，上来就是填写隐私信息:身份证号，邮箱，姓名，户籍地址，民族，政治面貌，家庭信息 （几口人，父母信息），是否婚育。。。另外，工资给的很低，不建议应届生来。社招的更不建议。

在参加Java开发岗位的面试过程中，我对这家公司有着非常好的印象。他们提出的技术问题非常有深度，充分考察了我的技术能力和经验。首先，他们对Java的基础知识有着严格的要求。他们问了我关于Java类、对象、继承、多态、接口等方面的问题，并要求我能够清晰地解释这些概念，并且能够用实际的例子进行说明。这表明他们对候选人的基础能力有着高要求，希望找到具备扎实的基础知识的人才。其次，他们对Java的并发编程有着很深入的了解和考察。他们问了我关于线程、锁、同步、并发集合等方面的问题。他们希望候选人能够理解并发编程的概念，并能够写出线程安全的代码。这表明他们对候选人在处理高并发场景下的能力有着很高的期望。此外，他们还提出了一些关于Java的性能优化和调优的问题。他们问了我关于内存管理、垃圾回收、代码优化等方面的问题。他们希望候选人能够在编写高效代码和解决性能问题方面有所经验和能力。总体来说，这家公司对候选人的技术能力有着很高的要求，他们问的问题都具有一定的深度和难度。参加这样的面试对我来说是一次很有挑战性的经历，但也是一次很有收获的经验。我深刻感受到了自己在Java开发方面的不足之处，并且意识到在技术的学习和提升上还有很大的空间。

会问白盒测试黑盒测试，给个问题场景问在哪里设点怎么测试，使用什么测试工具怎么使用，以及自动化测试相关

可能是应届生的原因，面试只一次就面完了，先是填表做笔试题，然后人事会问一下你的基础信息。届时你的笔试题会给技术部的人进行批改，然后进行面试问答，等结果差不多了会给技术总监来进行最终的答案。总监直接敲定结果通过给发了offer，总体来说还是很开心的，感谢应届生的这个身份

基本是只要去的话就会让你通过，很大程度上是一个培训机构。

宣讲会后笔试，过几天会有hr联系一面，简单谈论一下，自我介绍一下，部门主管面会问点模电数电基础知识，然后英语自我介绍。基本还算简单聊的很愉快。

外包，直接进了

自己做过哪些项目 说了自己以前经历过的项目，问了一些相关过程和负责哪方面的内容在学校参加经历过的比赛都详细列举出，并说明每个比赛都收获了哪些内容、说一些自己想做的事情