烟台采埃孚转向系统有限公司面试经验

感觉还不错，新成立的公司，可以考虑，是一个不错的发展方向，对英语有所要求，一些常规的问题，需要工作经验。

面试是十点，但提前开始了，还好早去了，到了等候室，有二十来个人，问个哥们说是，就过了一个，瞬间感觉要凉了。

早上八点到北京现代大厦，我记得面试地点在20层 5个人一组进行群面 中间有英语自我介绍环节 有4个面试官和一个翻译 面试官都是韩国人

感觉没戏。1小时以上。东岳去学校校招的时候进去面试的，测评和技术面都过了，已经开始填表，并被告知录取了，谁知道HR临时组织了一波群面，因为完全没有准备，而且觉得已经稳了，所以没有太表现自己，结果群面结束后，HR单独把我叫到一边，问了我许多莫名其妙的问题，然后其他人都收到体检通知了，只有我没有收到。 事后面试我的主管打电话给我，问我究竟和HR说了什么，他得到的反馈是HR非常坚决地认为我不适合团队协作，并且声称我自己说自己不喜欢团队协作。总之就这样面试失败了，算是提供一点建议吧，以后面试不到最后一关也不要松懈。

先填一份简历，正反面，然后有一名部门人员英文面试，问些基本问题，然后部门领导面试，介绍下主要职责，问以前工作问题，就这些…

面试官整个很随意，没有一开始的自我介绍，直接拉起了家常，整个气氛比较轻松，感觉可以，面试总体难度不大。

别的岗位不清楚，测试岗位一般以居住就近为原则，这样你以后再跳槽的机会就会低很多（当然不排除其他因素），而且上层领导不喜欢个别职业招收同行的员工，原因不明。

1.先问个人信息，介绍一下自己 2.然后问你在学校里的表现，看成绩单 3.翻译一段英语文章，看你阅读的，翻译的是否流利

一个小时的时间，经过人力资源部初试，市场营销总经理复试，总体感觉还可以，面试流程很快，因为我有相关工作经验，初试很快就通过了，主要是复试我与总经理当面沟通了很长时间，详细了解了该岗位的相关工作流程，综合能力要求比较高，了解后知道是跟政府部门打交道，后期需要学习的东西也很多，需要参与政府投标，参展展会之类的，但是在环卫专用特种车辆领域，我还是比较看好的，政府政策也是大力支持，相对而言乘用车辆市场不好做了，打算尽力争取能加入这个公司

两轮面试，第一轮是技术副总，先自我介绍，然后聊以前工作内容，适当提问，问的问题有深度，自我介绍最好照实说，别太夸大，第二轮总经理面试，跟第一轮一样的套路，这公司啥岗位都要总经理把关，呵呵。