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看看相关公司的面经

研发

确定通过
HR面试电话面试部门主管面试

接到人力资源部人员电话后，前面公司面试。首先是进行无人领导小组讨论，后优胜者留下。接着是8个人组成的面试团面试。每人提出很多问题，一一作答。经过此轮面试后，又经过人力资源部领导面试，该面试通过后，又是申报岗位所在领导面试。

焊工

感觉靠谱

感觉靠谱。福利待遇不错。我认为中联重科还是很不错的企业，所以想在焊出我的幸福生活，为公司创造更多的效益！！本人需要一份稳定的工作，请求中联重科公司给安排一个切割或者焊工的职位！！

功能测试

确定通过
HR面试

1.两轮面试，人事负责人一面，部门负责人二面。 2.管理混乱，岗位随便推荐，各个部门不协调，挨个部门面试，专业不能对口。本科的安排中专的活搞装配，招技校的就去技校招生吧，毕竟技校的实操经验多一些。 3.只说实习工资，转正工资说的很含糊。部门负责人不知道工资多少，工资完全由人事定。