东莞市智乐堡儿童玩具有限公司面试经验

先自我介绍3分钟，然后开始问问题了。为什么来应聘这个职位？觉得自己哪方面适合做销售？举例说明自己适合做销售？自己的人生职业生涯规划？能不能适应经常出差？

问些工作流程，对产品的熟悉程度，对标准的熟悉程度。英语水准

与对应的部门主管面试，自我介绍，兴趣爱好，特长，来面试的理由等。然后给一个数学试卷你测试，在规定的要求内算出的越多的分数就越高，对应的薪水就越高。

收到面试通知，先人力资源面试，然后部门主任面试，然后经理面试。部门主任面试得比较长时间，还需要做试题。

首先是简历筛选，老师面试，然后是公司经理面试

就人事经理谈了一下，然后填了一个表格，做了一张试卷，中英文的，然后老大过来讲了一下试用期工资，你同意了，第二天就可以上班了。

面试的是外贸经理岗位，说是外贸经理，但是通过用人单位那边主管反应的工作内容来看面，感觉就像外籍老板的一个贴身助理兼翻译，人力资源部的老大挺不错的，管理理论一套一套的，是一个比较资深的人力资源管理者，但是他们英语面试，不是直接上级来测的，是他们的一个英语不怎么样的主管测试的，这就存在一个问题了，如果面试官英语本身不好，来测试面试者的英语水平，很难把面试者的实际水平发挥出来，虽然我英语讲得比那个主管好，还是没有通过。

视频面试问的东莞都挺多的，但对于面试者提问关于公司或者部门人员结构的问题，不太愿意介绍。

我是朋友介绍去的，我的朋友在啤机部做主管，刚好工厂需要信息管理人员，总经理进行面试，我提供了我的毕业证书，学位证书，还有说了我的工作经历。面试过程很顺利。

单独面试，一轮则通过。面试官为人很和善，不会刁难。转正薪资2500加提成。 总的来说，还是很不错的。