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通过校园招聘会投递简历,然后通知面试时间,面试的考官比较专业,问的问题有:关于对银行基本认知,及其将来工作的自我要求定位
一天三轮面试,HR,部门负责人,基地负责人。从下午一点面试到晚上。基地负责人比较强势,测试抗压性能。
当年面试时候非常简单,就自我介绍,哪个学校毕业的,什么专业,问问家庭情况,唠唠闲嗑就完事了,走走过场。
这家同样是大企业,名气也不小。由同事内推过去的。面试的人简直了实在太多了,感觉所有面试加起来100人都不止,去了也没笔试题,一面就问我几个问题,一个是二叉树的顺序排序,会先跟,后跟,中跟就是不会顺序,尴尬了。第二个让写一个单例模式,写了一个内部类。第三个问题问了hashMap的<操作,我回答的不算好,主要考查源码的,然后让我写个归并排序,这个同样写不出来,连续几个就知道完蛋,肯定不过。果真不过,然后问我面试怎么样我说还行拿到几个offer,他说恭喜之类的话就让回去了。
首先,我面试的是分期专员。刚刚从学校里出来就面试这份工作。做销售大家都知道,一定要能说会道,最主要的是不要让话题冷下来。多说以下,多聊聊其他话题。很简单。
当年校招时候面试的,结构化,一个屋子七八个面试官,面你自己。自我介绍完后,问一些简历问题,和你聊天,中间会穿插一两个专业问题,总之全程很轻松,HR老总人很好。
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