郑州市加斯顿幼儿园面试经验

总体来说面试了两次。面试官是一个很有亲和力的女士，应该是负责人事的部长，同一个办公室里旁边坐着校长。在和部长交流的过程中，校长也在悄悄地观察我们。主要内容是对面试岗位的认识、以前从事什么职业、为什么要离职？然后部长介绍了一下龙门学校的基本情况，教育行业的美好前景，从事这个行业的基本要求。整体交流得还好。

一面:先填写专门的简历，然后根据各人方向做试卷，然后英文自我介绍，之后试讲，最后根据你的各人情况问些问题。总体感觉还是不错的。

他们这里招聘已经形成日常流程了，光人事就有11个人在网上拉人来面试。且总部居然有个专门的“面试处”，还立一牌子，可想而知。面试内容是让自己做ppt课件，讲课，考核标准莫名其妙，其要求特别不切合实际，既想让出彩，又想有常规的内容，一种虚假的高大上感，在实际教学中根本用不到。 我去试讲的时候，恰好碰到他们的老师在磨课，在等待期间听了他们的老师教课，非常一般，都是刚毕业一两年的，从发音，到讲解内容，可以说是毫无亮点，就这样都能在里边工作，而我准备得非常充分，且非常注意课堂互动，有小游戏，有讨论，有问答。结果给我打分，课堂互动那里是最低分，简直莫名其妙，我看是根本不需要人，或者不那么迫切的需要人，有没有都行，敷衍。简直浪费时间！说的复试很严格的样子，浪费我好几天做ppt备课，特别后悔去！真的浪费我好几天时间，还跑了两趟。 不建议去面试，因为他们根本没有那么需要人，11个人事每天都在不停打电话让人来面试，简直是在做自己的KPI，且起到了做广告的目的。总的来说，就是薪资水平不高大上，但是要求看起来还挺高大上，但没高大上到地方！特别虚！想快速入职赶紧找个工作的别去面试，这个适合不着急工作、有闲情逸致的人去面试！

面试的话是直接先网上面试，微信上有所了解。然后再私下准备小学语文知识点ppt和教案，以为约了面试就是直接试讲，谁知道到公司又先填了一份简历，调查了七大姑八大姨，之后还做了一份小学语文试卷。 最后才是试讲，试讲的时候很紧张，一直在念准备好的稿子，不过面试的老师说这次没事，只是给我提一些建议，主要是后面的复试，会有专业的老师面试，通过率极低。

只是简单的问问哪个学校毕业，学的什么专业，什么时候毕业，有没有实际的项目经验或者是上线的作品，然后就让回去等结果。

来到专门的面试区，先要填简历，需要带照片，然后微信做40道性格分析题，之后开始面试，大概持续了半小时，先进行了一下自我介绍，然后问了之前的工作经历和主要内容，离职原因，为什么选择来大山，希望未来从公司能获得什么，然后说了一下所选工作的时间待遇等，最后告知下午等通知。结果收到短信，没通过，很遗憾，当时感觉聊的很好，唉。

本身职位是文员，所以面试感觉不太难，主要是填写个人简历信息，以及之前的从业经历，个人性格的优缺点，对职位本身的要求。

首先接到南京总部的电话，然后郑州经理面试，主要是一对一面试，提问了几个问题，然后等通知，第二天接到电话，录取了。然后就是入职。

之前想找一份兼职工作 网上投递的简历。面试流程很传统，填表-做一份试卷-几个简单问题-试讲 

先试讲，试讲时下面做了很多的老师，有教育机构里的老师，有其他试讲老师，试讲一个知识点，试讲完会让你回去等通知，我是大概快到中午面的试，下午接到的电话，说要实习一段时间，实习时间长度不定，实习工资大概两千左右。