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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
双休,待遇6000 交通补贴300 出差270一天 提成4个点 话费150 还不错的公司 就是产品出来晚了点 没把握先机 同类产品价格低 内卷
上海处主管面试,面试轻松。电商总监在深圳。公司楼很大很空,薪资底薪给6k(不管有没有经验。绩效试用期内无。想好了再去面试吧
你是怎样知道我们门诊的?你对我们门诊有哪些了解?你认为大型口腔医院和口腔专科门诊的优劣势分别是什么?你更倾向于选择怎样的单位工作?为什么?你觉得你会为你选择的单位作出哪些贡献?
hr不专业,打电话直接叫去面试,没先提前问问信息,因为距离比较近,我就去看看,到了目的地,医院都还在装修。 到了之后,hr非常敷衍,随便问了几个问题,就说回去等通知,估计10分钟不到,太敷衍了,就是找人过去当炮灰,如果基本信息经验不符合,简历就可以直接筛选排除,难道有投简历的看都不看就通知应聘者去面试?太不专业了,坑人,浪费时间。
结构化面试,不难,没有医学专业知识,准备些套路就行,不建议去这家医院,水平和卫生院差不多,小医院还靠关系才能混的好些,待遇差的要死,研究生进来要慎重,签完合同人生就废了。
先是电话联系,之后约时间面试。一个面试官,一个HR。主要是用人部门面试,问题简单,都有哪些工作经历等。第二天就通知通过了。
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