成都达智咨询有限公司面试经验

面试过程感受很好，先是和hr面谈，了解公司的基本情况和业务模式。随后和部门主管沟通，主要了解岗位要求和后续的一些职业发展

面试过程感受很好，先是和hr面谈，了解公司的基本情况和业务模式。随后和部门主管沟通，主要了解岗位要求和后续的一些职业发展

1、电话通知的时候，会在电话里面对个人的专业以及工作经验等做简单了解； 2、初面，由招聘的HR和一名咨询经理一起面试，首先是简单的自我介绍，由于本人之前的工作与市场调研无关，面试官着重问了换工作、换行业的原因，并让我谈谈对于咨询行业和市场调研的理解，然后由于我带了自己在校时做的市场调研报告，面试官针对报告里面的内容提了一些问题； 3、终面，由部门总经理面试，这个要看面试官个人偏好了，面试我的那位经理喜欢让被面试者自己说，首先也是针对我之前给的报告，让我自己对我们做这份市场调研的整个过程做一个介绍，然后又针对这份报告提了一些问题，再次，让我谈谈进入公司后的打算，最后让她的助理给了一份他们的报告给我看，让我针对他们的报告谈谈自己的想法。

面试过程： 先是HR电话沟通，之后总监电话英文测试，然后面试，之后再测试翻译能力，最后顺利通过。最重要的还是面对面的交流，我在电话里发挥得不好，还是面对面谈的时候表达清楚。

人事打电话简单问了一下会不会一些技能，基本符合就去公司面试，还要填写一次简历，然后你的上级来面，上级面试就问一些技能，工作经验，对这个职位有什么了解或看法，这个公司员工流动率很高，我去的第一周走2个，有辞职意向的4个，离职的时候除了我还走了两个，所以稳定性要求可能会比较高，希望你有这个热情来做这个职位之类的，只要觉得你反应灵活有相关技能又有决心来做的话应该没有什么问题。

一个中国人，一个老外，英文面试。 主要是介绍公司情况，问一些个人过去的经历。