茂发食品面试经验

面试过程并没有我想象中那么紧张严肃，反而比较轻松愉悦。我面试的是客服岗位，之前是从事售前客服的。填完简历进行一番自我介绍后，面试官和我细聊了之前的工作内容，简单的问了几个售前问题。之后给了我一本公司简介，翻阅中一一给我介绍了公司的茶山、茶厂、门店、网店的发展历史和发展现状，让我对公司有一个了解（虽是表层的了解，但我觉得公司还是不错的）。聊到求职者最关注的薪酬福利问题，因为每个岗位都不一样这里就不细讲，但我觉得和我的个人工作能力还是比较匹配的。试用期也和其他公司差不多，比其他公司还多了餐补。以上是我个人的面试经历和感受，希望能对大家有所帮助。总体来说公司看起来是靠谱、适合长期发展的。

面的是潮宏基旗下子公司，机考题，只能说不会Excel千万别去面他们家，他家考题出名的刁钻，面完1周后通知面试不通过，工资就2k不到3k的底薪，还不如找个离家近点的工作。

天天在招聘其实不缺人，面试就是为了套经验完成kpi等，准时去到那里还要等十多分钟，然后人事部看一下聊几句，就叫部门经理过来看，部门经理面试之后说很看好我，接着就是老板娘面试，老板娘面试太无语了，一直强调公司很大，业务很多，需要做很多事，25岁被歧视年龄很大，接着就去干别的事了，一直让我干等着起码20分钟，接着人事那个就说回去通知

面试过程： 面试时，HR拿着笔在纸上边写边问我，问的内容有70%跟编剧无关、却技术含量高的。 我之前的工作有兼任SNS专员，算那一领域的老手。可是【编剧】这一职位跟SNS压根不重合，HR问的都是偏技术操作的内容，比如提高微博粉丝、热度的秘诀，用什么插件可助攻。 问了半小时，HR说要出去找老板来面试，让我等。我被关在会议室里等了两小时。 老板来了，说他自己是90后。他直接问我管理企业微信的秘诀，写有黏性的微信的诀窍…… 从未遇过这种面试，哪怕他们让我上机写考卷或剧本片段也好，为何老问这些无关话题。情绪上来了，内心挣扎几秒钟，就答“说不清”。 老板冷笑，说他自己闭着眼睛都知道怎么做，然后起身，说我不合格。 我忍不住问：“微信微博跟编剧有关系吗？” 他答：“你刚才停顿了几秒，所以不合格。”

HR人很温柔，但问起问题来那叫一个刁钻，机考题很难，都是EXCEL统计分析数据啥的，说句实话，能被他们看中的人，以后出来都是人才。薪酬偏低，除了五险一金之外，没有任何福利补贴，绩效奖金有一部分需要压3个月后再发，而且需要经常加班，本来公司地理位置就很偏僻，小年轻来积累点经验还是可以的。

就简单问下你需要工作的工资待遇，你以前做过什么，很轻松，不会很难，HR会有问你对工作地点的要求，你自己也可以提问题。

一开始让填职业申请表，然后是部门主管面试，简单的自我介绍，主管介绍这个职位主要的工作，然后再说一下待遇问题。

等了好久才轮到我。面试官感觉有点奇怪，好像胜券在握一样。工作是文员，说周末只休一天，而且还可能调休加班工资一开始说4k，然后到那说没经验就3-3800，最后变成3500，到后面就强调看表现加工资。面试官表示化妆品工厂忙不过来就去帮忙打包，有点不太懂逻辑

面试过程不是很难，主要就是介绍一下你自己，还有在学校的一些经历，以及工作的一些经历与看法。面试官给我的印象还是很不错的，感觉很有亲切感。

首先是先让你发作品过去，觉得不错ok了才会给几个主题给你，让你一个星期内画好发邮箱给她，基本上觉得没问题了会让你去公司面试最后一轮，会小小的测试下再和你聊一下，现场就可以告诉你通过了没有。