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具体来说面试比一些笔试、技巧考试之类的问题更难解决,因为面试是看考官的即兴问题,并没有太多固定而且准确的答案。当然如果您技术过硬到可以忽略您社会经验等等,那就都不是太大的问题了。
主要看下有没有一些相关的工作经验
去面试的时候比较简单,人力资源先让填一张简历,然后会问一些过去的经验,经历,整体来说面试比较简单,经验不足可以学习,但是一定要努力。工资的话,刚开始不高,慢慢有涨薪的机会。
一轮网申,后来轮岗HR发现通过率真的很高,无论你答题怎么样,只要不太差,过往经验好看就能过。第二轮商务群面,抽卡,即兴销售他们公司的产品,海外销售需要用英文。主要看形象、表达、逻辑。
在我去面试的时候,也是清平梦刚刚成立的时候。那个时候公司只有4、5个员工,面试我的就是这家公司的老板! 老板看上去像是一位30左右的年轻人,后来我才知道老板只有22岁!老板第一给人很热情的印象,老板还亲自给我倒了一杯水,让我特别感动!
先自我介绍,问问以前的工作经历,然后说她们公司的发展,职位的要求待遇和薪资,问问别的问题什么的让回去等通知。没什么难度。
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