东易日盛家居装饰集团股份有限公司成都分公司面试经验

去了以后，是同岗位的面试同岗位的，工作内容和招聘网站上不一致，招聘网站上只是该岗位正常工作内容，面试现场还说要做一些其他岗位的事，然后还说因公司资金周转比较困难，会存在啥啥情况，问能否接受。

问了一些学习经历，项目经历，以及自身优势能力。还有抗压能力。

两轮面试第一轮视频面试：自我介绍、介绍作品集中重点作品，针对作品进行讨论，询问基本个人信息，为什么离职，预期薪资待遇面试官介绍公司团队情况，针对介绍面试者提问，多数时候是比较随性的聊自己关注的部分第二轮快题：同样是线上形式，主要是3d建模，当场出题，在给定条件下做一个1000平以下的小设计，三小时，期间与监督员保持视频连线，镜头需要对着电脑屏幕，防止外援作弊。到时交卷。

投递之后hr会联系你，然后电话沟通，之后现场面试，单独问你简历相关的问题。主要是看你的意愿够不够强烈。

部门总经理面试，主要就是大概聊一下工作熟练程度，都比较实在，做了多少年  有多少经验几下就看出来了

刚开始接到电话，还是有点忐忑，但是到了现场，老师们都很亲切。先是做了自我介绍，随后面试官依次提问，其实也不是提问，就是相互了解。

笔试后有一轮面试，注重作品集，外加常规问题

当时是技术部门领导直接联系到我，说在网上看到我的简历，问我考虑转行过来不。当时正好上家公司裸辞完还未找到工作，就抱着试一试的心态过来看看。面试过程中没有问过多的专业问题，闲聊了一会儿。说加班很多看能接受不，然后问了预期工资，薪资待遇比较符合期待，然后就完了

一般

很困难，全是专业问题时间在早上，头一天晚上还在翻看《程序员面试宝典》。第二天一大早穿着我的小西裤和标准白色T-shirt，完美的白加黑。面试地点在老校区附近的某大酒店，不得不说现场还是很高档的，酒水点心一应而足。刷身份证进入大厅等待，看到这么多人，内心还是很惶恐的。还看到了实验室的几个研究生学长学姐。很快就有工作人员喊到我的名字。面试是在大厅里，并不分成一小间一小间。而是有四五十人并行面试。