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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
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洞悉企业关系
分辨股东关系
下午大热天过去的,填了信息表,之后hr问了一些基本情况和经历。如项目介绍,个人经历等等,估计看不上,不感兴趣,也没有技术面,直接就让我回了, 面试过程大概20分钟结束。 来这面试技术还得看人事这关能不能过, 回头想想这公司人事的权利是真大。 做了7年了的技术,目前在一家公司做组长了
面试很简单,只要你会说话就行,而且是外企,上班时间也很固定,每天只有15分钟休息时间,基本上打电话就没停过,另一个不加班,每上班三天休息一天。五险一金,入职有培训,一个星期,带薪,如果培训没过就很尴尬!
电话面试,因为自己本身对这个行业的了解,所以很顺利。但是因为对这个行业基本已经死心,所以没有答应继续第二轮面试,一朝被蛇咬,十年怕草绳。
很多人围成一桌,自我介绍,然后hr提问。问题一般吧,反正我感觉公司那个氛围我不太喜欢。我自己感觉学不到东西,然后就说岗位不适合我。
大公司所以流程很正式 hr水平也挺高 在面试提问的时候也会适当给出一些职业规划的建议 具体会问一些对行业看法 工作经历 但基本没难度 如实回答就完事了 毕竟条件差不多都会招 面试完以后hr也会很明确的说公司人太多竞争很激烈 一到两年基本没有晋升的可能 工作相对枯燥甚至可能心态爆炸
主要是有资源和兴趣 喜欢学习金融 没有经验没关系 专业不是金融也没关系 喜欢和客户交流 有没有相关工作经验
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