「重庆佳兆业房地产开发有限公司面试|面试题」-看准网

公司主页求职招聘1 面试准备5 薪酬工资2 工商信息43 经营信息116 知识产权

最近更新时间：2024-05-01 21:00:00

全部面经5

精选

最新

匿名用户

面试了职位：投资岗位 - 重庆

确定通过

面试官很和蔼，基本就是聊天，主要聊工作意愿。

首先是1到2分钟的自我介绍，主要就是介绍为什么选择这个岗位，为什么选择佳兆业；然后就是问简历上的内容，问的比较宏观，并不是非常细，能够答得上来就可以了。总之感觉很不错，已经接到通知啦。

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：为什么选择重庆？男生应该多出去闯闯啊。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：财务 - 重庆

感觉靠谱

要求专业高，面试效率高效！

首先自我介绍，然后问专业问题，最后通过交谈看人的性格！

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场策划 - 重庆

感觉靠谱

佳兆业还可以，三面，人很随和。

首先是人力资源面，再是操盘手面，最后营销总面整体感觉不错，人力注重企业文化的分享，薪资待遇以及福利等说的很清楚操盘手主要对平时需要的工作比较关注营销总更注重专业。

1轮面试：HR面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：出纳 - 重庆

确定通过

出纳面试很好，共4轮面试

三轮面试，社招看中以往的工作经验，hr会深挖工作细节，并记录下来。部门主管会观察逻辑表达能力，反应力，后面就很顺利了，等着发offer。（p.s面试过后前司知道了）

4轮面试：填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

2022-05-06 发布

匿名用户

面试了职位：报批报建主管 - 重庆

未通过

经历二次面试，工资水平不高。

1，第一次面试时部门经理和人力资源的以为HR。问了很多专业上的问题。很多细节都有问道。 2，第二次面试时项目副总，很年轻30出头的样子，问了些无关紧要的东西。然后让我和人力资源的谈了，说明了自己的薪资要求后。让我等通知。大概是工资要高了，最好没等到。

2轮面试：部门主管面试、HR面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐

共1个问题，1条回答

Q：自我介绍。

2 年前发布

没有更多了

公司对比

重庆佳兆业房地产开发有限公司

重庆佳兆业房地产开发有限公司面试经验

全部面经5

相关推荐