中冶赛迪集团面试经验

去公司面，HR主管和部门主管一起来聊，氛围相对轻松，但是面的机关的职能岗位，却要求第一年下基层，虽然感觉能回来，但是还是有点不想去，目前还在等结果

人力面试就还好，问的问题也很一般，整个公司对于策划板块来说不是很了解，也不专业。老板面试直接上来要求写方案，给项目具体营销策略，没入职就让出策略，跟骗方案一样

猎头牵头的面试，先是直属领导，都是专业问题。然后留了作业。作业做得很随意。最后过了，然后面大老板，机灵点问到的问题都想好想妥了答。主要是工作经历对口，没啥强的竞争者。总体时间很长，面完还要配合背调那些。

不招女生，面试过程很随和，但是最后男生基本都收到offer了，我知道的女生没有打电话

中联新材的面试，我是找实习，问了我对于采购的看法以及需要的能力，比较好过

在面试室里，我见到了两位面试官，一位是公司的高级工程师，另一位则是人力资源主管。他们向我介绍了公司的情况，并开始了面试。首先，他们询问了我的工作经历和资格证书，并询问了我对于相关技术的掌握情况。我向他们展示了我在过去的工作中所做的项目，以及我对于建筑材料、施工方法和安全规定等方面的了解。接下来，他们给我了一份技术细节的文件，要求我对其中的一个项目进行评估和建议。我阅读了文件，然后详细解释了我的思路和方法，并展示了我所提供的解决方案。在面试的过程中，他们还问到了我的个人品质和团队合作能力。我向他们展示了我在过去的工作中如何与同事、承包商和客户沟通和合作的经验，并强调了我注重细节、具有责任心和自我激励的品质。面试结束后，他们告诉我他们将会考虑我的申请，并与我联系。整个面试过程充满了挑战和机会，我感到非常兴奋和自信。

难

一面：hr面，问简历上的经历二面：感觉还是hr面，非常不专业，一共就问了自我介绍、最有成就感的事情和社团经历，没有任何专业问题，一天后告知未通过。

人力人员还可以，比较客气也还算专业。问的问题关注于招聘资源比较多，还有抗压能力比较重要。地产现在在下滑，有面试的机会也不容易。珍惜

你对华润的了解有多少？华润的布局如何？