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分为三试:初试、复试、终试,其中有群面、笔试、口答、个人综合能力考查几个方面,尽可能真诚自然回答就好。
去了面试以后,是参加一对一面试,面试官人很好,很随和,问了一些专业相关的问题,以及对平安的了解,还有自己的职业规划,对薪资的期望。
没有群面,直接和精算部领导面的式,远程HR。HR主要问的问题都是标准面试型的题目,精算部的经理会问学的课程内容,问了怎么理解精算,问了应用哪些模型管理风险。
进去是三个面试官,中间那个好像是大领导,三个人轮番提问,这个岗位问的专业问题不多,基本上都是在周围打转。最主要的是那几个领导给人的感觉一点都不好,氛围比较压抑。
面试一共分为三轮,首先是无领导小组讨论,具体的形式都各不相同,有的事辩论,有的是排序,第二轮是一对一面试。
去国寿面试,首先得需在求职app上被邀约,你同意之后才能去。到了面试地点,会有人事过来招呼,先让你填一份性格测试表,然后填基本信息,我带的简历面试官也没有看,基本就是看我的填写的基本信息问我问题,问题也不难,其实就是了解了解你,跟他正常交流就好,不过一定注意面试礼仪,不能太随意,不管面试的难度大小,任何公司都不喜欢太随意的员工。好了,总体就是这些,希望可以帮到你们。
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