深圳市信诚网络技术有限公司面试经验

hr主动联系到我的，通过hr的话术感觉已经被提前吸引了一波，后面自己在亚马逊上查了贵司产品的情况，排名都是很靠前的，感觉这边运营的能力应该都比较强；来到公司感觉环境很亮堂不压抑，和各位面试官沟通地都很愉快，主要是和电商经理聊的比较多，公司在纯白帽精品运营的情况下，还能不受到疫情影响，业绩每年都在增长，属实难得，还跟我介绍说公司有点像外企文化，感觉好香啊，外企文化的话 氛围应该不错，但是对语言要求估计又没外企那么高，真不错！期待可以加入吧

这家公司比较注重数据库的知识，前端也问的挺多

公司就几个人，研发就两个人，一个java ，一个老板，也终于知道为什么那么久都没招到人了，去到让我坐等了15分钟，我面试的岗位是.net ，但没有会.net 的，让java 的人来面我，最后还让销售来面我，面试过程中也很不专业

Node.js。面试态度挺好的，难度会一直叠加，收到offer了。

面试过程还行，老板想寻找偏向于桌面运维的应聘者，与自己职业发展规划不太一样，所以没有通过面试。

群面，三个人，问的问题很快，问得比较强势，有压力，锻炼反应能力，谈论业务问题过程中突然被问到是单身还是已婚（女性）

最近参与了瑾萱招聘相关岗位的面试，并在这个过程中获得了一些宝贵的经验。虽然感觉没过，但也想分享一下我对公司整体的印象；首先，公司注重面试体验的友好和专业。在我到达面试地点时，接待的工作人员非常热情，为我提供了必要的信息和指引，这种亲切的接待让我感受到公司注重候选人的感受，也让我对公司的专业度留下了深刻印象。其次，面试流程设计得非常有组织和效率。第一轮面试主要是针对岗位的技能测试，面试官全面评估了我的专业知识和应对工作挑战的能力，问的比较详细，有些问题也很深入，让我感到公司对招聘主管的要求非常明确。他们询问了我的招聘策略、团队管理经验以及应对挑战的能力。这使我有机会充分展示我的专业知识和经验，并感受到公司对候选人综合素质的高标准要求，面试官也就是我未来的领导，也非常专业；整个面试过程没有过多的等待时间，显示了公司对时间的尊重和高效的组织能力。总体而言，这次招聘主管岗位的面试让我深刻认识到公司注重面试体验、具有高效的组织能力以及对招聘主管的专业要求。这样的面试体验使我对公司的文化和价值观有了更清晰的了解，也增强了我对这个岗位的兴趣，还是非常希望可以加入！

挺离谱的，岗位详细根本没写要试岗，去了面试才问你接受试岗吗，浪费我时间

1.简单自我介绍2.然后老板就说了一个工作内容3.叫加微信4.态度模糊

前两周面试了瑾萱的声学工程师岗位，没找到声学工程师，就选了电子工程师，本来只是打算看看机会，公司hr很快就约我面试，先是视频面试，然后就到现场终面，整个面试流程都是很快，很高效的，目前也已经确认offer，等待入职了，在网上看公司信息的时候看到了看准网，就也想简单写写自己的心得；视频面试主要是和技术经理和hr沟通，技术经理问的问题简洁且专业，一看就是很有水平的人，视频沟通完半天左右hr就通知我来公司面试了；现场面试主要是和技术经理沟通，我们详细沟通了很多关于声学的具体工作、理论、公司的岗位具体需求和情况等，详细的技术上面的内容，还带去了公司实验室进行一些设备的使用，我觉得我们沟通的还是很愉快的，技术经理是一位能力很强的领导，面试的时候就很希望可以在他手下做事；面试结束还送了一个公司自己品牌的产品，我这段时间试用了一下，感觉续航、音质、质量等 都非常不错，公司办公环境也很好，一进门两边能看到很开阔干净的天空，总的来说就是非常期待入职啦！