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问的比较基础，对排错经验比较关注。

中兴面试分简历筛选，在线笔试，技术面，综合面四部分，由于我参加了中兴的比赛所以免了简历筛选和在线笔试环节，技术面我主要问了简历上面的东西，同时问了一些家里的情况，综合面试是压力面，面试官全程怼我，让我无话可说。

首先是笔试，从前台会拿来你应聘职位的笔试卷子，有单选，多选，还有判断题和几道主观题。 具体考得都是网络的基础内容，也有接触比较少的小机部门的内容。 如果有些网络基础的童鞋，一般过笔试都没什么问题。 如果笔试还可以的话，会马上安排面试， 先由人事部门的人，调查你的一些基本情况，然后部门经理面试，会有一些技术上得问题，比如以前碰到过什么技术问题，如何解决等等。 然后就是谈工资一类的，基本上谈工资了，就等于是上了

先是HR询问基本情况，公司的情况都会介绍，有什么对公司的问题也都可以提。经理面试主要是询问各种协议啊，数据包交换过程之类的问题，聊了很多。不过这个职位基本都是银行驻场，如果到集成项目的话都会是长期出差了。

首先是群面，自我介绍每一轮都是必须的，群面只有表现不是最差，都可以继续走下去 然后是技术面，都是根据简历上的内容来问问题的，对女生也比较宽容，问的问题都答上来了 然后是二面，还是看简历，又出了一些情景题，主要看你当时的思维与组织语言的能力 最后是英语测评。

岗位是网络管理员，去到公司会要求填写信息表，hr会拿一张专业试题（都是简单的网络问题，和一些windows域相关的问题）让你填写，写完之后会有部门技术主管通过视频和你面试，如果技术通过会有行政主管和你最终面。

面试不外乎叫你作一个自我介绍,考查一下你的专业知识及工作能力.建议你从以下几方面去准备: 1、介绍时间控制在5分钟左右，主要包括:个人基本信息、工作经历、自己在工作中所取得的成就; 2、专业技能，自己在工作中最擅长的技术领域，在工作中取得的成就; 3、还有可能询问你每一份工作的离职原因。初试，都比较容易通过，你要放松、自然、自信，这样应付初试，应该没有什么问题。