深圳市信诚网络技术有限公司面试经验

面试了两个小时，一个hr问了挺多细致问题包括一些薪资问题。后续负责人面试，也是一样问了一些简历上的方案指标。暂无后续，挺无语的。说实话如果标的薪资范围又给不到还叫别人去面试干嘛呢？

刷KPI的，别去一个岗位，一个岗位一直招人，是要求高了，还是求职人不够优秀呢？

还能再让人无语和愤怒点吗？面试亚马逊运营，大热天的叫过去凑kpl套经验，之前在boss直聘上沟通过了，说了我是做什么类目，精品两年多经验，结果到了现场，前台收了简历，又花了一大把时间做题填写个人信息表。hr和所谓的部门主管来面试，先是叫我自我介绍，面试过程中一直在质疑我上家公司的业绩和利润率也就算了，还叫我打开上家公司店铺链接给他讲具体的运营思路和操作手法，然后hr一直在写。问完以后，我开始想问公司的薪资待遇和团队以及产品的问题，就说我的情况他们已经了解了，让我回去等通知。大热天跑过去水都没喝上一杯。

大老远跑过来 跟玩似的 感觉就不像是在招聘

抱着试一试的态度去面试，先是人事问了一个小时，再是部门主管问了一个小时，好像要对以前公司的产品和营销方法全问出来的，结果是回去等消息吧，哎，被邀请去做Kpi了，汗颜。。。

注意不要去，HR.纯属骗人去面试，凑kpi,主管面试也是说些有的没的,大热天的叫人去面试，结果hr.一窍不通，啥也不知道？一点都尊重人吧