佛山市中普认证服务有限公司面试经验

挺简单的，不会问很奇怪的问题，基本都是你从哪里了解我们公司，对我们公司业务有什么了解之类的。比较简单。

1.首先是简答的自我介绍， 2.询问下你对他公司的一个了解情况。 3.问你过往有没有贵金属，证券这类方面的交易经验，问问收益方面如何那样，最后说下午等电话通知面试结果。

当时有2个应聘者一起面试，让我即场面试另外的2个人，内心有点惊讶，还好还OK，然后就到经理面试，走的时候问了最快什么时候知道面试结果，回去的晚上就收到通知说录取了。 整个过程都很愉快，HR和经理都很NICE。

面试的招商策划。人事会问过往工作经历、内容、过往的项目面积、招商业态、组织架构。接下来人事会介绍他们园区为何会所需这个岗位，园区现有情况。最后告知，他们那边会上报，如果有复试3天内会通知，复试可能会看以往的市场调研方案、策划方案等，还要布置作业下来。最后通过才能入职。 该园区每年度都会作一次招商业态调整，他们内部自称该名词为“招调”。（话说第一秒我还没反应过来，不知道是国企事业单位的那个“招调”呢，还是他们人力资源名词“招调””呢，但是感觉对不上。下一秒反应过来了，现在的面试发现每个单位自己有自己的新名词，还要自我举一反三去理解，反正能get到他们表达的意思就ok。） 另外，我面试回来后，觉得每个商业体（不仅仅商业体，可以说要销售的东西）无论做多少调研或者方案都好。都要根据自己实际情况出发,并不是说一定要连锁大ip进驻才能赚钱或者人流旺。 话说我之前的园区面积虽比较小，还是很旧的楼房哦，但是商铺租金在1~2公里范围内最高，达到均价300块一个平方，写字楼均价150一个平方。招商率95%，写字楼100%，m记k记星记之类的也曾经洽谈过，但是租金太低，100块一个平方以下。后来也有招进了能给得起租金的连锁品牌，但是没前者名声响亮。前老板事后在会议上告知，m他们并不是我们想要的客户，我们的客户应该是那种给得起租金，且他们能入驻后盈利不亏。在我原园区面向的3个方位的马路对面有三家500强地产的铺位租金均价150，最高250，写字楼均价80，最高100，而且人家还是新楼，新商铺，周围的住宅也已经住进去人了，而且过马路也就是1-2分钟的距离而已。但是，，租赁率都没那么高。 佛山创意产业园有13年的经验积累，有它自己的优势，当然我自己逛了一圈后也会发现劣势。 最后想说:1.对于此次面试，首先没有非常准确的用数字回答第一个HR的问题解答他为何没进驻m记之类的疑惑。其次，对于第二个HR,可能没有恰当地一针见血表达出自己的能力。所以这次面试感觉有点悬。 2.不仅限本次面试的一个个人观点：个人感觉能去面试的人大多数都是有诚意的。面试是双方的沟通和招聘方的考量，当然考量也会占有面试官的个人想法和公司客观定位。所以，自己做好的除了面试总结外，下次面试更好表达外，排雷公司外，更多的就是静待缘分吧。中国有能力的人其实很多，但是能表达准确的情况下又能得到“伯乐”贵人赏识的很少，虽然我们都只是打工的人，但是也需要“伯乐”，还需要过得去的薪酬福利。

主要是说一下工作内容，了解一下自身情况，文笔呀，还有工作的制度之类的，主要是靠提成这样子，还不错的工作。

只有1个环节，直接经理面试，主要看看你未来的职业规划，对金融行业的看法，应届生的话还会问问在校的成绩排行。

一、先通过某招聘软件申请职位； 二、符合相关的条件后会接到面试电话，会告知面试地点和时间； 三、到达面试地点后会要求做笔试，主要是性格能力测试； 四、笔试完会有简短的谈话，谈完回去等待二面通知，接着又会给一个笔试的题目，关于制造业和新媒体的关系讨论认知； 五、二面会来个上面的领导，会问一些相关问题，如对岗位和公司的一些个人了解的情况，然后回去等待面试结果； 六、确定面试的最终结果，确定报道时间。 建议：到公司面试前尽量去通过多方面打听该公司的一些经营业务，如果真心想进，包括多搜索该公司领导人相关的视频演讲和近期的活动方向等等。

面试的时候就要接受培训，培训之后再决定你适不适合。有点像***那种感觉，不知道这份工作跟自己合不合适。反正听他说得容易，做了两个月之后再买社保。

问你之前在业内做国内如何 你要求的薪酬跟你每个月的业绩相关联有没有组员 直接团队过来 给你更高的级别

HR很有礼貌，到了之后常规了问了面试的常规问题，因为是外贸岗位，所以要做英文介绍。各位硬性指标条件符合后，就到部门总经理面试。面试的问题都是很实在专业的干货，贸易的周转和具体的操作等，交流的形式，交流得很比较细致。外贸口语能在老总又再考核了一次。